初面无领导小组讨论,开放性问题:讨论一个玩具产品的营销方案,从产品、定价、推广渠道等许多方面来论述,准备两分钟,然后和同伴讨论20分钟左右拿出确定方案。
确定已经进入宝龙地产的终面环节,正在等具体的时间地点通知,回忆一下宝龙的初面经过,为周六的终面攒点RP吧!也为以后有意向进入宝龙的学弟学妹们提供一些借鉴经验。
我们一组女生居多,十个人左右,8位女生,包括我在内两位男生。题目如题所见。由于我本人是学市场相关专业,相对来说题目较对口,2分钟内草拟了一个方案。讨论开始的时候大家叽叽喳喳都抢着说(女生多的一个通病),LZ协调了一下秩序,建议每人用最短的时间依次将自己的方案简单叙述下,并且主动第一个叙述了自己的。之后大家比较有序地提出了几款意见,我认为其中一个想法思路很好,于是放弃了自己最早的方案投了支持票,并列举了此方案的好处,广告词也是LZ拟的。最后另外一个男生主动担纲发言人,发言完毕LZ与另外两个MM补充了一下,面试结束。结果证明本组的面试很顺利,十个人有七个进入了复试环节(LZ在第二天复试统计的结果)
点评两句:
1.宝龙的面试很专业,初面是外包给专业团队“前程无忧”的,避嫌;
2.无领导小组讨论难在开头,需要有人组织协调,确定团队讨论的方向以及思路。如果大家都抢着说的结果有可能会最终拿不出最佳方案,全组被毙掉;
3.注意聆听他人的方案,主动沟通。很多时候跟别人的讨论中会有思维火花碰撞从而想出更佳的idea,这时候不能固执己见,需要对自己原先的方案做修改。当别人的方案确实比你的好的时候,别吝啬赞美,面试官不会因为你放弃自己的方案毙掉你,但很有可能因为你的固执导致讨论陷入僵局毙掉你。
4.无领导小组面试晋级的主要原则是“存在感+贡献值”,如何平衡需要自己在实战中摸索、把握。
大致就是这些,希望能给同在为找工作奋战的同志们一点借鉴意义,也希望自己周六的总经理面试能够顺利通过!之后有时间会把自己复试的过程也和大家做一个简单分享。
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