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匿名用户
面试了职位:高分子材料
未通过
一轮笔试,行测题,1...
一轮笔试,行测题,100道全选择题 二轮群面,选取优秀班主任,多发表意见就行了 三轮二面一,问些课题什么的,翻译一段英文 止于三面 分析一汽大众很看重硬性指标,党员身份,学习成绩,六级成绩等
Q:你的研究课题能给我们公司带来什么;有无女友,愿不愿意去长春
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匿名用户
质量管理工程师
未通过
行测题笔试,小组面,三对一综合面。笔试基本不刷人,不过也有几个。小组面我们组十进三。自我感觉小组面说的不在于多,在于精,能推动整个小组的进程或者观点新颖有价值。我们组进的leader 、timer和我,我感觉自己贡献的观点都被采纳了,可能起到了关键作用。面试过程一定要礼貌。终面怀着很大的信心去的,也准备了很久,但是还是挂了。不行又伤心了,就不提供失败的经验了。
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Q:经理最糟糕的事情。
2 年前 发布
匿名用户
计划管理工程师
感觉没戏
面试过程在下午12:30开始,先要填写一些个人资料表,需要认真填写,填写过后人力老师会安排人里面,共两位老师,主要是看你的状态,不难,人力面后就是半个小时的专业面,问一些专业知识,不是压力面,全场氛围比较轻松。
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Q:介绍下你工作的城市(用英语)。
2 年前 发布
2
匿名用户
翻译
未通过
通知笔试会顺便发半个小时的网络测评过来,笔试都是一些行测题,题量很大,在规定的时间根本写不完,但是貌似笔试都能过,笔试过后晚上会通知第二天群面,群面是无领导小组讨论,结束后面试官会把德语的单独留下来问是否想去长春等等的问题,群面完半小时后会收到电话通知马上进行德语口译的专业面试,这一轮是电话面试,考官会先用德语跟你聊,然后就是汽车方面的德汉互译,最后一轮是终面,会用英文对面试者进行提问。
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2 年前 发布
匿名用户
化工研发工程师
未通过
笔试 好多题,各种类型都有,难度不小,速度不快的时间不够 群面 总经理是否应该坚持继续培训? 小组讨论结果
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Q:可工作地点选择2个
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
笔试,一小时30分钟100道题,95道行测常规题,什么题型都有,5道企业基本信息题。个人觉得答得不是很好,但是当晚通知笔试通过参加第二天的小组讨论。小组讨论10人,题目是大数据的应用,给了8个应用方向,每个人先不按顺序陈述觉得哪三个比较有前景,接着20分钟的小组讨论,讨论出3个最有前景的方向,并选择一个方向为一款产品(自行选择)进行营销。感觉这道题还是挺有难度的,需要应聘者提前了解一下大数据,个人陈述时有条理的陈述观点,逻辑要清晰。小组讨论要协调好,得出一个最终大家都同意的方案。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
一汽的笔试是形势政策的形式,最后会有几道企业文化的问题; 笔试过后会筛一些人进入一面,是无领导小组讨论的形式。一汽的群面是我见过最正规的,每个人都有代号坐签,不让互相喊名字;每个人都有一张白纸一份材料,还有硬的答题支撑板,很赞,之后当然笔记材料要留下。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品开发工程师
感觉靠谱
这是目前为止我经历过的最严格的面试。笔试的时候大家离得好远好远,多的就不用想了。群面的题目是给了一些选项,选出来最符合题目的并且对其中一项给出一个策划。单面也搞得很正规,三个面试官,问了很多你经历过的最大的挫折、对你影响最大的一件事、比较大的遗憾是什么、如果与朋友发生冲突了怎么办(英文)。整个面试大概四十分钟,有十分钟左右是英文的,从桌子上抽一张题卡,看一分钟,读出来,翻译,然后往后都是英文的了。
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包含1个问题,1个回答
Q:经历过的最大的挫折、对你影响最大的一件事、比较大的遗憾是什么、如果与朋友发生冲突了怎么办(英文)
2 年前 发布
3
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