面经详情
匿名用户
面试了职位:仓管员-实习生
确定通过
第一次面试 有点小紧张 补过总体感觉还是可以的
单独面试一轮 薪水有点低
薪水
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匿名用户
仓储管理
未通过
我有正式工作,上班时间是7点到15点30。看到有招聘兼职的工作,然后,就投递简历去,人事电话里和我沟通,再三确认是否有工作,最后,才和我确定兼职每天可以干多久,随后,让我去面试,当我进入他们公司第一眼傻眼了,就是个仓库,仓库特别矮,只有175公分左右的高度,整个公司就五个人,面试还要把我拉到公司外面去面试,最后,说不知道你能否胜任兼职的工作,这样吧,你先试工一小时,但是,这一小时是没有工资的。我第一次听说还有免费试工的,只是普通的打包发货而已
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2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
2015年4月我进行了第一轮的面试,首先是回答公司测试问卷,近百道客观题,主要是针对备选人员的基本素质和理念,建议不要给予模棱两可的答案。待答题完毕,将试卷交上,会进行人员面试,给予我面试的是仓储部经理和人力资源部主管,开始做一下简要的介绍,然后就是比较简单的问答过程,询问最多的是仓储物流方面的工作经验和之前的工作经历,第一轮完毕。 不到一周的时间接到了第二轮面试的通知,此次面试是根据初次面试成绩的前三名进行,本轮面试官是生产部总监和人力资源经理,在面试过程中,生产部门总监主要针对实际工作操作层面的问题进行询问,人力资源经理则是针对之前工作经历和未来工作规划进行提问,面试过程50分钟,建议面试人员以事实为基础,热情诚恳,并对公司抱有足够的信心。
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Q:你的未来三年的职业规划是什么样的?
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
一共三面,第一面是人事,简单询问了几个问题,然后叫来仓库主管二面,问了一些工作经历和一些工作细节。因为主管在公司也是有背景的(后来知道的)他当时直接拍板,就你了,三面省了。 工作没什么前途,也学不了什么东西,每天都是重复性的操作,过渡而已。做了1年多,招了个理由辞职了。
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2 年前 发布
匿名用户
仓储系长
感觉靠谱
因为招聘职位上写的是仓库管理,以为就是一般的仓管员,去了才知道,岗位叫仓储系长,就是课长下一级,需要领导一个30人左右的团队,还好适应的快,面试过程还算满意,面试官有人事、课长、部长三人组成,问的问题就是为何从上家单位离职、之前的工作经验以及出了一些即时回答的问题,比如怎么带好员工之类的,因为要带团队嘛。
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2 年前 发布
匿名用户
仓储物料主管
确定通过
招聘会头的简历,安排初试,先笔试,完了会议室4人初试会问些关于之前的工作经历及薪资待遇,原公司相关信息,完了让你说说对先岗位的看法以及公司的看法,再问你相关薪资要求然后结束等通知,大概4天接到通知说初试过了参加复试; 复试时公司的两位大领导会问些岗位相关问题以及之前的工作经验,结束后过了一个星期左右说部门的领导要见见你 去了又是面谈,结束后第二天早上说通过什么时候入职。
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Q:对于薪资和发展前景你更看重哪个
2 年前 发布
匿名用户
仓管
感觉没戏
因为应聘的是仓管员,是属于广州总部直接管理,所以采用电话面试的方式,出了人力资源的一位,还有另外两位物流部门的面试官。主要是问了一些实际操作的问题,感觉他们更看重经验。
2 年前 发布
匿名用户
仓储物料主管
感觉靠谱
第一次在规定时间去公司,大门口保安都没有,问了半天上去,夏天前台空调都没有,只有一个字热,好在前台小妹还是很热情的,等了快一小时间,面试官终于来了,谈了一个多小时,回去等通知第二次约的周日,去了面试的人还没到,在一楼等了大半个小时,然后上去,门还进不去,只有到一楼找人才进去,然后谈了一个小时,薪资后面电话微信沟通好几次。
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包含1个问题,1个回答
Q:部门人员需求分析。
2 年前 发布
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