面经详情
匿名用户
面试了职位:专利代理助理
未通过
问了很多专业的知识,...
问了很多专业的知识,两道英文大题,人格测试,主要测细心度
Q:一些机械类专业方面的
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匿名用户
专利代理人
确定通过
面试过程: 大概两部分 (1)一到两小时的英翻中。 (2)合伙人面试,问到了简历上的内容,介绍一下毕业设计,你对这个行业的了解,有什么优势,期待薪 酬,三年以后的期待薪酬,在校期间做过什么与专利相关的工作。
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Q:撰写专利,很多人都会觉得枯燥,你觉得呢。
2 年前 发布
2
匿名用户
涉外专利代理人
确定通过
一轮笔试一轮面试,笔试是一个半小时,10个英译汉句子,一个英译汉段落,一个汉译英段落,都是专业相关的,主要是通信方面的,主要考察长难句的翻译。面试半个小时左右,没有什么技术方面的问题,主要是自我介绍个人性格职业规划等。
2 年前 发布
8
匿名用户
专利工程师
感觉没戏
主要是截取一些相关产品的专利文件中的段落,要求中英互译,另外有基本的英文写作,就是笔试环境不好,在前台的一个接待桌上,趴着写很难受。建议手机装个翻译软件啊专业词汇怪纠结的
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Q:离职原因,期望薪资
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
确定通过
首先是简历筛选,公司比较看重学历这块敲门砖,基本上专业相符,是985或者211的毕业生且简历较为突出即可获得面试机会。面试的时候做个自我介绍,简单介绍下自己的做的课题以及专业背景知识即可。公司人员流动算比较大吧,用人也是看老板,老板对你第一印象好就会喜欢找你做各种兼职,商标、涉外、项目等等等等。
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Q:自我介绍;专业背景。
2 年前 发布
匿名用户
涉外知识产权专员
确定通过
先登记个人信息,然后做一份中英互译,以后是一对一面试。初面过了直接就是二面,中间涉及职业规划,行业职位了解,团队合作,个人性格和期望薪资待遇等问题。
2 年前 发布
匿名用户
知识产权工程师
确定通过
先和部门寒暄了阵,就开始进入面试了第一部分主要是考验个人的先前工作的内容以及工作中各种情况的处理经验第二部分会让你简要描述下对知识管理工程这个岗位的理解第三部分则会考查是否具备软件、产品设计的相关知识及能力。
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Q:研发对自已做出的东西往往都是极具自信而且不太接受他人的意见,当两个研发各自都说自已的样品好时,要怎么去选择优劣?
2 年前 发布
匿名用户
专利工程师
确定通过
先带到办公区域做笔试题,对面的人事和其他小姑娘在聊天,也是醉了,之后面试,面试就是针对笔试试卷进行的,探讨了半天的技术方案,面试官说笔试资料中有错误,要有发现问题的能力。
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Q:阐述一下技术实现方案。
2 年前 发布
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