面经详情

公司在北四环外，美其名曰独栋别墅，交通不方便，周边配套也不健全，访客登记表上列了N多面试的人，好像不急于招人进去，感觉很没有诚意。面试的一个媒介部门主管是个干瘪小男生，投都不抬一下，一直盯着简历问问题，HR是个胖乎乎的女人，总共浪费了将近2个小时的唾沫，楼里乱糟糟，不断有人上下楼，氛围嘈杂，如果不是 对该企业有十足的兴趣，还是别浪费时间了。...查看更多

该公司没有专门的设计部门 只有美术部门 在美术部门几乎所有的岗位都要求手绘能力 这个手绘能力是指用手绘板绘画的能力 因此对于一般的视觉设计师以及UI设计师来说非常不讨巧 因为常年都是用设计软件作图 手绘能力偏差 手绘板的绘图能力就更别说了 然后要说的就是笔试 所有的美术部门都要考45分钟的手绘板绘图 UI设计的题目居然是45分钟绘出一款游戏图标 个人认为45时间太短 根本无法考察到个人能力 而且手绘板的绘图能力与软件绘图能力没有直接相关的关系 因此觉得设计学院的同学应聘此公司很吃亏 是拼不过美院的原画大神也拼不过数媒学院的...查看更多

6 rounds or more.HR call first to chat with you, first video interview with your San Francisco counter part, then Sydney Counterpart. Then you will go on site to meet with your local counterpart and potential manager. Then there will be one final round with the potential manager again before they offer....查看更多

内推的，接到hr电话之后直接与用人经理面试，问的问题比较常规。 自我介绍 2. 曾经的工作经历，会追问细节，前因后果。 3. 怎么看应聘的岗位，因为我之前都是消费品公司，所以着重问怎么看B to B公司的媒介传播，如果我来的话会怎么开展工作，说实话我之前投的是策划岗位，没想到面试的会是媒介岗，所以完全没准备，也不知道B to B该怎么做，所以只能说了些共性的东西，和尝试性的提出一点专业建议。 4. 其实自己在说的时候就能感觉到应该没戏，因为他们希望能马上给公司带来实质性进展的人，我的经验确实不符合，也确实没有针对性的好好准备，提醒大家一定要问清楚HR自己面试的到底是什么岗位，不至于临场发现有问题。 5. 虽然用人经理很nice,聊了一个多小时，然而还是没有通过。遗憾。 ...查看更多