面经详情

参加了两轮面试，第一轮人力小姑娘+部门同事+部门科长三人给面的试，整体感觉还行，人力小姑娘给我印象挺好的，部门两位面试同事也还行，问的都是专业问题。说几天内给消息，结果刚到家就接到电话，安排二面，是部门部长。 二面当天，宣传部长和人力部长一起给面试，人力部长并没有提出什么为难的问题，宣传女部长，全程没有问专业问题，从头到尾在问你上份工作为什么离职，认真解释了为什么离职之后，部长表示我不信你说的理由，还问你为什么要离职，我再次更加详细的解释了一下，她仍然表示她不相信我说的理由。解释再三，她还说不能说服她。what?难道你比我更清楚我是为什么离职的?!还是你心中已经编好了我应该离职的理由?!这是来找茬的吗？我感觉我遇上了*****。最后人力姑娘告诉我挺遗憾的没通过。 看了网上这么多评论以后，我也很庆幸我没通过。 ...查看更多

先是电话面试，全部中文，问了一下在学校学习了人力资源的哪些方面，最近与没有考证之类的，还有在学校的校园活动和实习做的内容。 一面是人事和人事经理，日语自我介绍，就简历提问，和招聘方法，还有如果你招聘的人不符合上司要求，你怎么做，注意点在于常常自我反省哪里不足。 二面。人事总监，用日语说自己想成为什么样的人和最喜欢的（人或事），总监想着方法挖坑让你挑，比如问你愿不愿意外出之类考验性格。说应届生的薪资很低，税前4500，自己怎么做才能在上海生活，这时候要发扬自己吃苦耐劳的精神！ 面试结束前问有什么问题，结束。...查看更多

地点在下沙的松下工业园区内。大环境比较偏僻，但整个松下工业园很大有几幢很大的building分别隶属于不同部门。保安素质不太好。首先是HR接待，做了一张关于电气方面的试卷，感觉难度还好。然后就是技术人员面试。感觉人都挺nice，问的问题主要围绕项目经历展开。日本企业给我感觉注重把一个东西做到极致，因此会在一个岗位上磨练。强调很低的离职率。...查看更多

没有接收到面试通知，不过还是去面试了，本来是准备霸王面的，不过后来估计是系统出问题了，现场是有我面试机会的，首先是技术面，事实上比较简单，问了几个c语言小程序，又问了冒泡法的排序思想，然后就通知准备2面，也就是群面，群面过程就是给个话题，然后小组讨论，接着面试官随机叫面试者回答一些问题，还好到我的时候，面试官没问什么特别变态的，群面顺利通过，12个人刷两个，很容易过，接着就是boss面，说实话，这个感觉不好，估计最后没得到offer就是在boss面出的问题，boss其实也就是问了一些日常问题，理想啊，爱好啊之类的，因为一个boss面对三个应聘者，但是我面对的boss似乎只对其中一个感兴趣，就老是问那个人问题。。。结果是很顺利，不过看那样子估计也没戏了。。结果果然没拿到offer，我看找工作就是碰运气，跟实力真心没太大关系，尤其是面对大一点的公司。。...查看更多