面经详情

面试产品助理岗位。一面的时候询问职业规划的时候，说了游戏制作人，看到HR做了笔记。 到了后面进入第三面的时候，再次问到职业规划时，明白不能说制作人，但是碍于第一面说了游戏制作人，不好改口，只好硬着头皮上去说了制作人。因为携带了作品，Hr还看了蛮久的作品，聊了一个多小时，最后谈到薪资，报的薪资不算高。结果面试没过，说职业规划不匹配，心里很难受。 ...查看更多

开始都以为没戏了，然后收到滴滴视频面试的电话与邮件通知，这个方面做得还是挺好的，面试前15分钟还特地打电话确认有没有空。 面试时面试官先让做了一个自我介绍，没限制时间，然后问我对产品的理解，我有什么样的优势，最后根据我自我介绍与简历上面的个人经历进行了一些询问，我有几个问题回答时有些啰嗦，他还给了我一点时间整理自己的回答然后概括给他。 整体感觉只要真的有经历，然后言之有理，过一面还是没问题的，不知道二面会是一个什么样的情况. ...查看更多

本人是财经类学校的统计专业，之前的实习经历也是金融机构，看重产品经历助理的数据分析部分才来的，两位面试官分别面试的，首先是自我介绍，然后是针对实习经历问了一些，爱好中有视频剪辑部分，让我大致说了一下做过什么，介绍一款视频剪辑软件，要有清晰的逻辑和叙述，这个岗位主要还是产品设计的改进其实和数据分析关系不大。...查看更多

外贸信托的面试人称彩虹面，听说是有七轮的样子。到现在为止进行到了第三轮。 刚开始会有OT，基本是一些行测，但是由于当时没好好准备，感觉做的并不理想，不过还是收到了一面的消息。 一面是一组7人的形式进行的，各自做自我介绍并说出自己的优势以及证明自己的优势是如何体现的。这个论证过程我们小组7个人的答案都不让hr满意，最后淘汰率可能是50%左右，我们小组入围了4个进入下一轮。 二面是无领导小组讨论，但小组有10人。讨论时间给了半小时，在最后三分钟给hr总结汇报。这一过程我因为思路和小组不是很一致，没有说太多话，觉得自己可能没有下一轮了，但还是进入了。 三面是90分钟笔试和用人部门领导面试。...查看更多

面试官是个大美女，但是面试时候问的问题都不是对你感兴趣的样，感觉就是想直接找个有丰富经验的人，而且对这个人还希望长期稳定工作，说明这个面试官比较怕找的人走掉，侧面证明该岗位离职率高。因为我发现他们第一次招人和第二次招人间隔一月，是上个人辞职走的，说明两个月内走了两个人。我发现面试官最后突然想起什么似的问了我住哪。...查看更多