面经详情

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Q：等等

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
2轮单独面试，都是两位面试官，第一轮，技术面，问一些基础的计算机相关知识和项目经理；第二轮，主管面，相对闲聊的形式问了一下在校经理，对加班的看法等等。
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Q：你对加班怎么看？
2 年前 发布
匿名用户
pg
确定通过确定通过
笔试（包含心理测试、数理测试、专业知识），难度一般，通过笔试的进行第一轮面试——群面，有点特殊，是一个考官面试一群人，问的东西不外乎专业、想法、发展计划、未来构思、家庭情况等等，合格的会有第二轮面试——专业笔试，难度比较高
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Q：心理测试
2 年前 发布
匿名用户
R
确定通过确定通过
先见HR，然后和TEAM LEADER,最后是总监电话面试。整体的流程还是蛮清晰的。 开放式的问题较多，都是一对一的面试。科锐的整体文化很好，毕竟是大平台。 可能是因为没有猎头经验，所以专业的东西不会很多，主要就是纠结于为什么选择这个行业。
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Q：为什么选择猎头行业
2 年前 发布
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匿名用户
国内销售储备干部
确定通过
参加深圳双选会，投了康佳的康佳国内营销储备干部的职位。大概一个星期后，收到一面通知，地点在康佳深圳总公司，位于华侨城，面试方式为群面。我们组一共六人，每个人都有着很丰富的实习经历，除了我之外。群面的题目是在校园推广电视。讨论完后面试官有针对性对某些面试者出问题。 第二轮面试在第三天下午，二对一的压力面试。面试官了解完基本情况后，开始发难，各种各样有挑战性的情景问题让你处理。面试官都很nice。过了大概三天，就收到了录取意向书，但因为工作点为外省，我就拒绝了此份工作。...查看更多
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Q：群面问题:在一定经费和时间之下，讨论策划在校园内推广康佳产品。最后由一个人总结发言，其他人补充。最后面试官针对每个人提出情景问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售储备干部
确定通过感觉靠谱
经历了2轮面试，第二次花的时间比较长，但是双方也有个了深入的了解，很看重人的态度和素质
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Q：怎样看待社会中大部分公司都看重经验的现象
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
先是网申，然后是群面，入选一部分人再去工厂参观，并接受人事部经理和工厂总经理的两次单面，回来后一周内等待消息。
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Q：你为什么会选择武汉国际纸业
2 年前 发布
匿名用户
制造部
未通过未通过
一开始是群面，先是自我介绍，然后是画图，画三视图，时间是半个小时。 随后是一起讨论一道救人的题目，就是一艘船出了事故，有哪些人，每个人都是什么样的人， 什么性格，让小组讨论出先救谁后救谁。然后听我们大家讲。 最后是一个个的单面。时间大约10到15分钟。
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Q：你的职业规划；你的期望工资；你大学里最大的改变
2 年前 发布

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