面经详情

一个四轮，简单面试，机试，实习演练，HR面试，最后一轮失败，应该是谈话中产生分歧，感觉必须绝对服从，才能给你进。

单独面试，经过了两轮，面试官比较严格但是为人挺好。薪水是试用期1000 转正1500 面试流程就是第一轮跟人事主管一对一面试，第二轮是现由人事专员测试一些项目经最后由主管一对一再面试。最终感觉还可以。

面试分两轮，一轮综合面，是人力；一轮专业面，是业务老总。主要是聊聊简历，对信托工作的认识，个人的爱好和个性。面试官说话都是比较实在的，对人也很好。但是华润信托不怎么招人的，竞争非常激烈，申请前考虑一下自己和岗位的匹配程度吧。

询问你为什么选择来这个公司，会针对简历上之前做过的工作提问问题。英语会问你几个问题，不是特别难。然后问你有什么问题要问，会讲到你未来发展前景什么的，都是往好了说的。其实这个职位不好，就是电脑操作工。

面的是销售管培生，但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论，药品营销方案，需要分析，判断，表达，没有要求用英文；二面3V1面试表现地可能不够坦然，问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司，虽然没拿到offer但还是很有收获

面试还比较顺利，过程气氛比较活跃。

还好，面试官人挺好，挺和蔼的，没有问太多问题。就是感觉没有细看我的简历，问的问题比较程序化，都是一个体系的，没有针对简历。