面经详情

猎头弄错职位，尴尬圆场。
毫不知情的情况下，要求快速口译了一段300字左右的类似报告类的文章。问的问题不是很难。

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匿名用户
出纳-实习生
未通过感觉没戏
首先就是对自己性格方面最深刻的认识，面试官就问我对做这个工作优势和劣势，还有之前的实习经历。
包含1个问题，1个回答
Q：就是对自己性格的评估那一方面吧，因为性格对于工作还是挺重要的。
2 年前 发布
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匿名用户
出纳
确定通过确定通过
面试流程分为三次，初试、复试、终试。第一次面试时会计，主要询问你的大致情况，之前的工作经历和工作内容，第二次是财务总监，主要了解你会的工作内容及对工资等的期望，以及性格是否适合此岗位，第三次面试的时候是董事长，主要问问你对工作的了解，看你是否可以胜任此岗。
2 年前 发布
匿名用户
出纳-实习生-兼职
确定通过感觉靠谱
面试的是办公室的一位会计和人事部的一位小姐姐，人事部的可能会更加从你的简历上面问问题，就是针对一些你的教育经历以及实习经历，自身优缺点什么的，旁边的会计可能会更加倾向于问你一些专业方面的东西，但是不要太担心，不会说直接抛出一个很专业的知识让你解答，只是说你对自身的专业有没有兴趣，觉得学起来怎么样啊什么的，有没有接触过实操过啊什么的，所以就按部就班问什么答什么就好。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你曾经在学校做过财务实习，你觉得从中有学到什么吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
出纳员
确定通过感觉靠谱
还算比较简单，首先要你做一个简单的自我介绍，然后人力资源HR问了一些基本的问题比如：为什么选择这个职位，期望的薪资，招聘信息的由来等问题，气氛比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
确定通过确定通过
一共两面，分为初试和复试。初试问的问题特别简单，复试是北京视频面试，面试官有六七个人，阵仗挺大，但是感觉问的问题一般，比较容易，只要好好准备就行。
包含1个问题，1个回答
Q：问道自己优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
确定通过确定通过
首先我是在招聘会上去面试的，现场就是收取简历，然后问一些很基本的信息，和你交谈一下，主要看看你的应变和思维把。通过一面之后就去公司和人事经理以及财务主管谈，问了我一些基本的财务知识就完了，然后过了几天就入职了
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己为什么适合出纳这个职位
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过未通过
公司环境不错，前台妹子和人事都比较客气。一开始就是填个资料，人事初面，感觉不错。接着就是老板娘？大概是吧，还有部门经理面试，其他我不说什么了，老板娘太没有礼貌了，我的经历你百般不满，说我资历不够，我就毕业没几年，你需要什么资历？我面试的不是主管经理好么，就一个小小职员你是希望我有海外工作经验么？那我还用得着来您这拿4千的工资？最后结束招呼不打一个直接走了，太客气了吧，呵呵。您看不上我，对不起，我还看不上你们公司了 我们求职，公司招人，大家都应该是一个愉快的合作关系，双方看对眼了大家一起工作。何必弄得对面试者百般苛责呢？最基本的礼貌应该有吧？...查看更多
2 年前 发布

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