面经详情

校园招聘会提交简历，到公司登记信息，多对一。

先是人事互相介绍，包括工作内容以及询问先前经验。然后由部门经理面试专业性问题。最后由总监的沟通得知自己的匹配度。

直接和经理面试，当场告诉结果。

面试官人看起来还不错，后来知道是副总裁。。。看了以往的作品，问一些他比较关心的专业上的问题，基本都能答上来，有些答不上来也就实话实说。感觉他最看重的是来了公司，能不能赶快上手干活。最后问了一些比较私人的问题，回去就觉得这事儿差不多能成。

今天进行了小组讨论，内容涉及酒店管理出现问题，在10项中选出3项亟待解决的事情

一面英语面，无自我介绍，问题简单，如：五年规划、为什么申请我们公司，一面淘汰率低；二面第二天，无领导，16个人一组，人多，一定要积极发言。二面淘汰率高。

先是英文自我介绍 然后又问了一些优势和劣势以及团队合作的问题 并对简历及自我介绍提出了一些质疑 要求快速的反应和逻辑