面经详情
匿名用户
面试了职位:保险电销
确定通过
二轮面试,貌似很严格实际很简单
我是群面,也就是无领导讨论 很多面试都这样 最后我总结发言,简单
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匿名用户
财险核保员
确定通过
三个面试官,一个总经理级别,一个部门经理,一个人力资源部负责人。 首先自我介绍,之后主管部门经理提问专业相关内容,最后人力资源负责人聊天,谈薪资。
2 年前 发布
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匿名用户
保险业务
确定通过
首先泰康的HR部2018年10月通过智联联系到我。约的转天上午面试主管岗位,去了之后觉得环境还可以.首先HR会通过微信和你沟通之前的工作经历,其实就是怕你不来.之后HR和你简单聊一聊,跟你介绍公司状况,会暗示你加班等问题,然后千万不要信承诺五险一金,因为电销部跟你说入职就上,其实并不是,真实情况需要3星职级才会给你上五险一金.之后主管或者会给你复试,之后会让你等消息.其实就是100%通过,因为公司缺人.就这么多需要注意的。
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2 年前 发布
匿名用户
督训
确定通过
本来是去面试讲师,结果面试的银保部经理推荐了去面试督训岗。先是面试了人力资源部经理,然后面试的是保费部的经理,接着是分管总经理和分区总经理。
包含1个问题,1个回答
Q:基本上是问过往经历,主要是工作经历。讲述一下个人的工作规划。
2 年前 发布
匿名用户
保险业务
确定通过
首先就是区部经理的面试,填写个人信息表,然后询问个人的一些基本情况,和之前有无保险的经验,对保险这个行业是怎么看待的,介绍了一下公司的企业文化和公司的规划。 第二就是营业部总监的一个面试,通过和你的一些沟通,来了解个人的沟通能力和逻辑思维能力,根据和你沟通总监就可以帮你定位级别。 第三是人力资源部经理,自我介绍,然后就是谈谈对保险这个行业表达自己的看法,提问为什么会来泰康应聘,你觉得这个职位能够给你带来什么好处?你希望通过这个职位得到些什么?
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2 年前 发布
匿名用户
保险业务
确定通过
背景:2020.3月,春招,湖北恩施,泰康千人计划组训岗。初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话,简单问了下情况。大概是个人信息,为什么选择泰康,对泰康的了解之类的。然后加微信发个人简历和学信网。 复试是和分公司的人事老师网络面试,大概就是自我介绍,根据简历问你问题。传统面试问题,比如优缺点,你认为困难的事情。老师非常和善。 三试是在中心支公司和中支总面谈。前面和传统面试一样,也是那几个问题。然后中支总问你对岗位的选择,对岗位情况的介绍,画饼。面试特别需要了解泰康的情况,面试都对这个非常重视。必问问题。初试老师还特意要我去记。五险一金,补贴,年终奖。对于选择在五险城市的我来说,已经非常不错了。已经签三方了。湖北省考最后一搏,不成后面继续考。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户服务岗
未通过
疫情期间是网络面试,面试总时长没超过5分钟,没有实质性地问题,就结束了。说时间有限,只让我问一个问题。我是参加网申,通过线上测评后得到的面试机会,不明白为什么这么不被重视。下午就出结果了,说没通过,我都搞不明白他们的标准是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
保险内勤
感觉靠谱
第一轮在泰康人寿后援基地面试,主要由部门主管和部门领导一对一面,现实自我介绍,然后就是问一下对保险看法之类的问题,蛮简单的。第二轮是视频面试,与北京总公司的领导视频面试。
包含1个问题,0个回答
Q:什么叫做保险,然后是对泰康人寿的了解程度。
2 年前 发布
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泰康人寿面试经验:二轮面试,貌似很严格实际很简单
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