面经详情

一面：自我介绍，针对简历问了一个问题。自我介绍和回答过程都要紧贴着岗位需求讲，不断强调自身经历或是能力与岗位的契合度。出面刷的人还不少 二面：面的是质量岗，群面。六个人，进去之后hr给了几分钟让大家相互了解。群面过程：给出一个环境，15分钟内完成自我介绍和解决方案，25分钟讨论出解决方案，5分钟陈述。全程hr都没说话。大家参考正常群面面经即可，解决问题可采用star法则。亲测有效。 三面：先自我介绍，然后针对简历提问，挖的比较深，大家如果简历中又夸张的部分到时候一定得自圆其说。...查看更多

在杭州面试，招聘质量工程师，英文为AUDITOR，就是做审核的。首先HR助理先给了一份表格填写（基本资料），然后做笔试，包括一些基本的信息（翻译，安全知识，分享项目经验，试卷有注明如能用英语作答更好），之后就是用人部门面试（主要就是以前的工作经验，薪资待遇方面）。...查看更多

本来是没面试电测岗位，结果先让我面试电测岗，一个女助手加上电测部门主管面试的。看了简历之后，问了一下以前的工作经验，问了以前工作出了问题是怎么改善的。又问了会不会万用表，我没接触过啊。之后又叫零部件测试主管来面试，说这个岗位要稳定的。问了我期望工资。问题差不多，告诉我等通知。之后告诉我体检。...查看更多