面经详情

首先，两个主管面试，是群面，简单自我介绍，工作内容的了解，提问，为什么选择这份工作，这个工作打算怎么做？未来3-5年规划是怎么样的，最后问我们有什么问题可以问得？我也是简单问了，主要是不知道问什么好～

电话面试，由伦敦直接打过来。HR的问题涵盖了behavioral questions和一些对公司和行业的看法。

考官主要以牙里面为重点突破对象，面对问题从容不迫的回答是王道，通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试，初面过了之后，恭喜你进入到终面，有了跟百忙之中的老板单面的机会，好好把握哦！

今天进行了小组讨论，内容涉及酒店管理出现问题，在10项中选出3项亟待解决的事情

单独面试，经历两轮，面试官技术水平很高，薪水一般，流程混乱。

面试是在门店内进行的，首先给了我几张个人信息的表格填写，然后问了之前的工作经历、离职原因和一些餐饮方面的工作经验，然后大致介绍了下薪资待遇，还问我有什么疑问，最后提醒我在复试的时候一定要保持微笑，区经理对这方面的细节非常重视。

有限定3分钟准备，然后开始各自讨论，大家一定要团结，不要争出风头，整组有序给个人意见，那么整组晋升的机会会比别的租大，国企还是要活力但不要攻击力的。