面经详情

那是校园招聘,人特别...
那是校园招聘,人特别多。当时大多数公司的对都排不上, 只有那一家没人。于是我走上前,就当是热热身。其实,那面试官挺好的, 主动给我介绍了他们公司的情况,他们需要哪些人才等。
Q:自我介绍,你愿不愿意从基层做起等等。

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匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
首先是在搜才上投了简历,然后HR邀约面试。当时投的是百度糯米的岗位,但是HR说已经招满人了,让我试试客户经理,我就想就试试好了。其实去年面试过一次,但是失败了。但是上次和这次感觉很不一样。上次是直接出来一女的问了几个问题就匆匆结束了。这次比较正规,统一安排在九点面试,每个人给发了一个号码牌贴在胸前,然后统一在会议室等待。正式面试前会有一个说明会,培训人员会介绍公司情况和岗位职责福利待遇等等,随后就是正式的面试了。两人一组的面。面试问题就是自我介绍和自我优势和劣势之类的。回答得好不好不是最关键的,最重要的是自信。然后HR突然问我考不考虑行政?说做销售任务量大很严格。当时我傻乎乎的没听出来(这个一会说)然后我还是坚持了原岗。。。然后说了一会就结束了。出来的时候我仔细环顾了下四周,发现了很多空座位,我一下子好像明白了什么。听一小姑娘说盘古刷人很厉害,不停招聘,因为新人便宜。。(我就不予置评了哈)当天下午就接到了复试通知。其实我已经后悔了,想换岗。就想第二天试试好了。复试前HR跟我们说面试我们的HR是个很好的人,但实际上是。。。我只想说,大哥,我们的standard真的不一样好吗?人一点都不nice好不啦。。同去面试的妹纸也这么觉得。我前面有两人,她们回来后叫我要小心应对,说HR咄咄逼人。我就想随便啦,反正也想换岗也不一定行。然后就去了,嗯。。她们说的没错,是个故作自己看起来很厉害的***。。。一上来就想以气势压倒我,然后我也不想输,也直视她。。问了我几句话之后我回答后问了下可不可以换岗,她一下子就不高兴了(其实我这样也不好。。)蓝后她打断了我说回去问面试我的人,人都招满了。拜托,能不能稍微演的有素质一点。。我就离开了。还很天真的问了初试的HR可不可以换,HR说你怎么不早说。。回到家受到了面试失败的邮件。但其实我也庆幸没去。说实话,工作环境的确高大上,但是HR总监给我的感觉就是一个粗鲁武断的独裁者,所以导致我对盘古的印象一下子不好了。她可能想找的是一只温顺的小绵羊,你要是表现的自信她就要灭了你。但是朋友们,人不可有傲气但不可无傲骨啊!总之没有领导者应有的姿态和水准。对了,进去了有培训期和试用期,经常考试,总之不容易。过不了就out。其实说白了就是电话销售,离职率超级高。其他岗位很固定更不好进,前台不好看,我甚至怀疑是熟人进去的(容我吐个槽)。盘古水好深,我就不做猜测了。写这些真的不容易,电脑网页老崩溃。但是我就是为了能够给年轻人提个醒,要慎重。...查看更多
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Q:说说你自身的优势
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
可能由于走的是校园优招渠道,本人并没有经历网上性格测试这一阶段,而是直接进入正式面试。 面试分4个部分,一面群面,感觉挺难得,总共17个人,分成两个大组,又要进行辩论,又有HR在一直challenge你。真的是要注意组内团结和谐最重要!个人反倒是其次,表现自己不要太紧张就好。我们两组表现的其实都不错,感觉相对于对面的组,我们组的辩论环节稍稍弱了一点。但是最后我们17个人里有16个人都进入了第二轮,淘汰的那个同学是对面那组的,而且非常可能是因为他没有穿正装。所以大家放轻松,华为的群面第一轮是刷人的,目的是淘汰一些真的不太适合这份工作的人,比如说话结巴或者是态度没有那么认真,或者是破坏小组的团结的人,而并不是选人的,淘汰率并不高。 二面专业面。不知道为什么,看面经大家都说就是正常的面试,但是我的面试官一直在对我进行压力面。一直就一个问题深究,比如觉得我的核心竞争力大家都有,为什么要选择我之类的。由于面试的是销服类的岗位,感觉你得会说,不管怎么样都得往自己可以胜任这个工作方面去扯。虽然他问的一个很基本的问题我没有答上来(很惭愧,因为真的很基本,没答上来的原因是因为没有好好准备),但是这轮还是幸运的通过了。 三面综合面。依然压力面,感觉跟第二面差不多。不过这一轮感觉Boss并不是很喜欢我啊,不知道会不会挂。 四面上机英语测试,就是对着个电脑机考,有跟读,听力,口语三个部分。 写个面经,赞赞人品。通过这次面试,感觉自己依然有很大差距。走到最后一面,自己已经有很大收获,感觉可以放下了!毕竟第一次面试,结果并不重要!后面还有很多次机会嘛。...查看更多
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Q:华为是做什么的?
2 年前 发布

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