面经详情

面试包括两个环节，初试以及复试。由于是校招顾及一些实习生是省外来的，所以初试复试是在同一天，也就是初试过了立马现场通知紧接着复试。 初试之前收到的信息如下： 您好！欢迎您应聘我司管理培训生。请携带纸质简历、草稿纸、水性笔，于12月02日14:00到厦门市思明区湖滨西路9号亿力大厦A座12楼培训室参加面试。本日将安排初试、复试环节，初试题目为“show time”请提前准备，展示时间3分钟，如需携带相关道具亦可。请回意见【姓名+“参加/放弃”+“1214”】至180……0。感谢您对天虹的支持！ 回T退订【天虹商场】 1.初试的形式及内容：初试是所有参加面试的人和面试官都坐在一起，面试者自愿上台介绍，介绍的形式不限，要有展示的主题，；也就是可以展示才艺，唱歌跳舞乐器，演讲（中文或英文），然后再介绍一些个人经历的基本情况。（初试面试差不多有20个人，最后剩下7个人进入复试，初试总共耗时1个小时左右） 注意要点：第一个是时间问题，时间未到3分钟会被扣分，但是超时太久也不好（解决方法：可以用手机计时器调到3分钟）；第二个是着装问题，不需要穿正装，显得格格不入（当时我是因为第一次去外面面试，不了解情况穿的太正式，显得不太和谐） 2.复试内容及形式：要求你挂着商场的员工工作牌，拿着纸笔到楼下天虹商场做“顾客画像”，对这个概念不了解的可以百度，调查用时20分钟，调查后汇报陈述8分钟左右（具体陈述时，对时间没有严格要求）。分两组人进行，自己调查自己的，当时剩7个人，我们是3，4分的。 注意要点：调查的问题最好全面，但最重要的是调查结果输出的结论，而不是浅尝辄止。比如，你在得知顾客喜欢的品牌后，应该多思考一个为什么她不去别的商场买这个品牌，而是在天虹买？天虹真正吸引顾客的是什么？（笔者当时就是调查了许多琐碎的问题，但是没有输出有用的结论，所以面试官给的意见就是要深入思考） 这些只是面试的技巧，而你是否被企业录用最重要的是你的经历，面试只占20%的比重，所以一些亲们担心临场面试不过关而导致落选大可不必。企业会选择更加匹配的人。复试通过后，过两天就会签实习协议，所以要不要去考虑的时间就几天。（另外第一个月实习工资1500元/月，后面六个月实习期3600元/月，转正后会再签一个3年合同；另外，别把管培生做的事情想的太美好……不再剧透了，自己去面试吧） 祝大家面试成功！...查看更多