面经详情
匿名用户
面试了职位:通用岗
未通过
全部外包给中华英才网,半结构化面试超级随便莫名
无领导小组讨论+半结构化面试
相关推荐
匿名用户
component analyst
感觉靠谱
在第一轮与HR电面后就ON SITE了,四个面试官,其中两个MANAGER, 一个SM, 一个HR, 问的问题都比较GENERAL。
包含1个问题,1个回答
Q:都是一些普通的BEHAVIOR QUESTION, 主要是问对于EXCEL的使用熟练程度。 EXCEL很重要。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理岗
感觉没戏
智联组织笔试,然后一面(有四个人)应该是人力,财务和智联的人,然后是移动的官网性格测试,然后接到二面通知
包含1个问题,1个回答
Q:跟领导意见或其他部门负责人意见分歧,财务如何坚定立场
2 年前 发布
3
匿名用户
区域经理
确定通过
初面是人力总监,随便聊了聊,很轻松,走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况,复试是部门总监和老板同时面的,聊了校园生活,个人方面的一些问题,对工作的看法之类的
2 年前 发布
匿名用户
蓄水池
确定通过
1.填写信息表2.书面答题 如何策划一个大型活动。3.人力主管面试 就简历实习经历再概述一遍,最大的优缺点各是什么。都是基本面试问题。4,总监面,关于销售的看法
包含1个问题,1个回答
Q:最大的优缺点各是什么
2 年前 发布
匿名用户
TDP 计划
感觉没戏
先做笔试,英文的case 和翻译,中文的性格测试,接下来公布淘汰人选,然后群面,1分钟自我介绍,小组case讨论,本来应该上台一个一个讲,最后HR嫌面试人多就让大家只对小组说话(真水),最后叫回家做PI测试,可惜我打死没收到邮件,给他们HR发邮件没人理,拨总机就是SYSTEM FAILURE。就此无音讯成都公司从面试上来看比较水,进不进看HR当日工作心情。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:加班否?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
笔试后两三天通知面试,共三次,顺序不一,分两次技术面,一次HR面,我首先是技术面,问了一下笔试的题,让优化算法,本人比较擅长算法,顺利通过,二面HR,聊聊天,通过后已经是七八点了,太晚了,说挺满意的就跳过了三面直接给了邮件offer。
2 年前 发布
匿名用户
通用类
感觉没戏
面试过程:面试一共2轮,先是8人一组的无领导小组讨论,讨论结束以后,面试官会随机单独问问题,这里要注意的是,面试官在小组讨论的时候是全程不参与的,连时间都不会提醒,而且,小组超时了也不会提醒,我们组就在这里超时了,然后,我们组达成共识之后还有10分钟,就选了一个发言人,让他先说一遍,就因为这个超时了,结果面试官说已经大概听了一遍他的发言了,所以随机选了一个没怎么参与的人让他做总结,感觉很恐怖有木有!!至于材料的话,并不是很难,但是随后问的问题会很尖锐,直接让你推荐三个进级,还要选一个表现最不好的,感觉很得罪人。 随后是3对1的半结构面试,这里要说的是,真的压力很大,会问一些比如你之前投过那些银行,有没有进,如果你说挂了的话,会问为什么没有进之类的问题,然后紧接着就是,既然你觉得自己有这些不足,那你认为工行会什么会给你offer呢,而且对于实习经历很看重...最好有个3个以上的实习,还要是和银行有关的比较好。但是工行的面试录取比例应该还可以,大概是200+进110的样子,对于学校可能比较挑,基本都是211,985 还有几所比较有名的财经类院校。 通用岗位的话,有一个同学虽然进了面试,收到了面试通知,但是只过了四级,没有六级证书,材料审核没通过,直接让回去了,感觉很伤 Ps:如果是上午批次的同学记得带好食物 带好食物 带好食物!!重要的事情说三遍!! 我是通知11:30到,结果12:30才开始,面完3:30 工行并不提供任何食物!
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:面过几家银行?你认为你被这些银行拒绝的原因是?既然你觉得自己有这些不足,也就是说不够优秀,那为什么工行要录用你呢?
2 年前 发布
4
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
中国工商银行苏州分行
中国工商银行苏州分行面试经验
中国工商银行苏州分行面试经验:全部外包给中华英才网,半结构化面试超级随便莫名