面经详情

广之旅招聘领队一年有2个时间段，1.在过年前，2.在暑期前，在这两个时间段会都大批量的招聘领队，一般面试流程是：自我介绍（中英文）--情景模拟--英文情景模拟 以下是我面试时，面试官出的问题，希望对大家有帮助！ 1.自我介绍 2.带团那么多年，遇见最难搞定的问题。 3.8月你带团在泰国，客人房间的空调坏掉了，这个时候酒店的房全满，这个时候你怎么处理。 4.因为情景对话，飞机落地后，客人托运的行李箱不见了，这个时候你做为领队如何帮客人和机场人员沟通。...查看更多

只有一轮面试 问了几个问题都不难，感觉应该是暑假很缺人，今天早上面试，中午12点半前就要确定要不要入职，然后第二天就办理入职，大后天就开始培训，培训三天。导服大概150一天，有可能更少，带团时间大部分固定在周末，期间周二要回去开会。收到入职通告要求交500保证金，以后变成正职或者离职后再归还。...查看更多

第一轮简单的自我介绍，因为说到自己旅游过的一个城市，问了如何安排在此城市的一次旅游，还说到如果针对年轻人组织一次行程，要注意什么。 第二轮在白云区总部，人少了很多，一开始还是自我介绍，问的问题都比较常规，问了选择此岗位的原因，还问了对旅游业和公司的一些看法。问题很多都是根据你说的东西临场加问的。 第三轮感觉有点坑，似乎看专业需求决定的，有些人问的问题很多，有的人很少，面试官也只有一个，主观性太强。进去后听了专业后没怎么问问题，也没有自我介绍，就问还有什么问题没有。...查看更多

第一轮是宣讲会后安排的初面，三个人一组，面试官两位，考题为即兴演讲。在进入面试室前5分钟会让抽题，进去之后先轮流自我介绍然后轮流演讲；主要考发散性思维和语言组织能力 第二轮文案岗为笔试（发你邮箱让你几天内完成），有四份试卷对应不同岗位，可以选择性做，我四份都做了但要按照志愿排序。试题难度不大，但要花一两天心思做 第三轮二对一面试，最好准备以往文案作品，问了比较多关于旅游广告产业的看法，以及针对过往经历提问题。氛围一开始比较严肃但后来轻松，感觉蛮好，可惜还是挂掉了。。可能作品不够吸引人吧...查看更多