面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
感觉没戏
早上9点赶到公司,已有十几个人等在那里,直到下午1点才结束。
首先填写一份表格交给面试人员,大概在中午12点半的时候面试主管叫到我的名字,主要问了一些关于采购的问题,另外还问了个人的兴趣爱好等。
Q:如何降低采购成本及如何预防采购中的腐败问题。
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匿名用户
采购员
确定通过
面试采购,菱形架构管理模式,所以有两个leader,两个manager经过4轮面试,都是些专业问题,还有常规面试问题,只要你经历过做过,准备过常规面试问题,不算很难。
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
确定通过
去的时候,先到前台,给你做一套题。然后开始面试,先是hr会来问一些简单的问题,比如工作时间,离职原因等。 后面会有部门负责人来面试,详细介绍工作内容和部门具体情况。最后面试结束就是等通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
感觉靠谱
首先一定要预约,没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试,简单谈一谈就好。问什么答什么,心态平和一些。接下来是HR负责人面试,直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试,当时的负责人人不错。专业知识过硬,管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧 会给你打电话,最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资,自己自信点,低于自己心里预期,不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
面试整整一天,从上午到下午,首先要大家一起去打球,在一边看你是不是喜欢运动,估计运动不好的会减分,后面的流程基本跟苹果招人流程一致,英文自我介绍,分组讨论,案例分析,分析完了之后派一个人进行讲解。下午分开单独面试,对你有意向的经理会找你谈,中午还一起吃饭,吃饭的时候没闲着,抓住机会交流群,积极点会加深印象。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
首先是跟HR面试,自我介绍,对前面工作离职的一些解释,对百胜的了解,是否很有欲望来百胜工作,英语的能力如何。接下来是采购部门经理的面试,主要是问工作经验,看是否跟现在的工作相关,可能会举一些例子,让你给出解答的思路,都比较简单。最后一面是总经理,主要看你的表达能力,沟通能力,对采购的认识,有没有打算长期在这个公司工作,大概就这些。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
第一轮是人事,第二轮是部门总监和主管一起面,人事会拿着简历问你上一份工作做了什么,相当于背简历的感觉会拿简历的工作职责细问,总监面试会问你朋友最欣赏你的是什么优点,自己发挥回答,还有问为什么换工作,反正问题不难。
包含1个问题,1个回答
Q:你朋友最欣赏你的是什么优点?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
面试,给你一份性格测试表格,查询你的性格,然后决定合不合适,也不是说不准,但是采购部工作本身辛苦,公司里的人测出来的人虽说对工作负责,但都是爱打小报告,对你胡乱猜测推行有罪论,没事儿能找点事儿,捕风捉影,好像生活在监狱,而且鼓励工作狂,不是工作狂不要去,另外由于有罪论随时面临被解雇,随时扣钱,直属上司一句话就能定你生死。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对工艺感兴趣吗?你对人的关系怎样理解,你干活拼命吗?
2 年前 发布
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昆明市盘龙区大维冷饮店面试经验:早上9点赶到公司,已有十几个人等在那里,直到下午1点才结束。