面经详情

两次都是3V1，HR老总和两个普通职员。

就原工作经历做个介绍，详细询问原工作与应聘岗位相关的内容，专业问题部分提问 了几个比较简单的问题，之后就是问薪酬待遇期望值，总之不难。

一面谈项目，之后问一些计算机基础的问题和Java相关的问题，难度不大。二面也是从项目开始，聊了聊实习经历，职业规划，问一道简单的设计题，最后问期望薪资。可能我说的太多了，之后就被拒了。

对方挺看重专业的，说是不限专业，其实还是只会看专业对口的。长期在招人，长期有人走。不过对于刚毕业的学生来说，福利各方面确实好。

聊了近一个小时，各方面都有涉及，主要是谈及上一份工作的具体情况，以及对贸易的认识，还有英语的考察。

hr电话面试，了解基本情况。区域视频面试，主要是问工作经历，及对企业的了解；大区一对一面试，要讲ppt，讲解公司基本情况及对员工的期望及要求。

德国老外的英语较难听清，一遍一遍的Pardon，弄得我都有点不好意思了，感觉英文面试还是需要把英文水平提上去。