面经详情

技术面，印度主管，HR
技术面，C，协议问题，找网掉话，英文介绍，随便讲讲，HR薪资
Q：UE测量1条回答

相关推荐

匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
应届生面试： 一面：先随便聊了点，然后说到了linux，问会不会正则表达式，和sed，awk，写了一个判断IP地址的正则表达式。算法题问了背包问题，要求DP算法。 二面：主要聊了聊研究生期间的项目，要求解释其中的难点。 三面：算是补招，由于之前沟通问题，后来面的测试，问了智力题，100盏灯，天平找次品。 最后没有消息了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过确定通过
直接和经理面试，当场告诉结果。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己最大的优点和缺点？
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过确定通过
先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题，1个回答
Q：如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
人才测评产品研发专员
确定通过感觉靠谱
会根据简历中跟测评相关的内容深入提问，包括项目实施细节，比如你的问卷/测验中的题目是怎么确定的，如何计分，有什么依据，以及分析过程和结果等。专业之外会问一些人际方面的问题，还有成就感之类的。
包含1个问题，1个回答
Q：最近几年在与人相处的过程中遇到的印象深刻的冲突
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过确定通过
先经理面试，做英语自我介绍，并介绍了主要的工作职责，然后是高级经理面试，简单的英语交流，然后就是各种试压，看看你自不自信。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得我要给你多少时间适应这份工作？
2 年前 发布
匿名用户
企业内训师
确定通过确定通过
一面自我介绍 基本问题。 二面专业知识考核，情景模拟。
包含1个问题，1个回答
Q：现场模拟你最熟悉的一块会计知识，以内训的形式展现。
2 年前 发布
匿名用户
见习主管-实习生
确定通过确定通过
单独面试，经过了两轮，面试官比较严格但是为人挺好。薪水是试用期1000 转正1500 面试流程就是第一轮跟人事主管一对一面试，第二轮是现由人事专员测试一些项目经最后由主管一对一再面试。最终感觉还可以。
包含1个问题，1个回答
Q：你做这份工作家里是怎么看。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网爱瑞森特（aricent）爱瑞森特（aricent）面试经验爱瑞森特（aricent）面试经验：技术面，印度主管，HR