面经详情

面试官问了一些细致的问题，比如为什么看中这份工作，个人未来的规划等，感觉很看中履历。
接到通知后去单位面试。先是人事主管，问了一些个人基本情况。之后是一位外籍的老板和仓储部门的经理来的。
Q：你觉得什么时候压力最大。1条回答

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匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
面试直接是用人部门面的，先是主管面，然后才是部门老板面，感觉还好，应该能过，可能只要是他们招人比较急吧，还有就是要跟第三方签合同，不是跟公司直接签合同，这个有点排斥，不过听说里面蛮多人是这样签合同的。
2 年前 发布
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匿名用户
物流协调员
确定通过感觉靠谱
面试过程： 第一天：宣讲会，笔试（行政能力测试和英文翻译写作），英文自我介绍，无领导小组讨论。 3个小时。 第二天：收到三封邮件，网上填写简历和性格测试。 第四天：收到邮件，告知通过一面，及二面的时间地点。 还未二面。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
未通过未通过
面试分为三轮，笔试后通知面试，笔试也是行测类型题目，第一轮是群面，10人一组，在酒店会议室讨论问题，旁边两个面试官打分，面试官全程不说话，同组其他人非常活跃，个人觉得群面不一定要做最活跃的一个，有自己的观点，表达得当就行，顺利通过，第二轮是HR结构化面试，问基本情况，实习经历，以及对公司的了解，想做什么岗位，她通过后会让去对应部门经理那里面试，顺利通过，最后一轮面试，经理问了一个非常专业性的问题，问我联合运输的优点，原谅我记不清了，回答错误，于是没有通过...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过感觉靠谱
投简历到HR打电话去面试过了将近2个礼拜第一轮面试是做英语翻译，HR评估面试过程氛围相对轻松，但是HR问题比较有深度第二轮专业面试，8个人一起面试，总监提问，抽选2,3人回答同一个问题回答完后会打分回家等通知，30工作日内出结果。
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Q：对于自己应聘这份工作的了解程度。
2 年前 发布
匿名用户
物流助理
未通过未通过
感觉公司对HR部门并不重视，但HRMM还是挺热情。简单聊了下就叫了领导复试，等了一个小时，领导一脸不爽的来面试，我靠，说话的时候嘴里会飞出翔来，我有洁癖，就溜了。后来网上看到那位HRMM的简历，显示已离职，靠，就是个月球坑。
2 年前 发布
匿名用户
物流助理
未通过感觉没戏
去到是在仓库。先是人事经理面试，先问了下基本情况，然后说了下公司的基本情况，再然后就是问我们有什么问题要问，一起面的人问一很多问题。然后就叫部门经理面试，又聊了下基本情况，自我介绍什么的，之前为什么离职什么的。聊完就说出去等一等，他要跟人事经理商量商量。等了一会出来跟我们说回去等通知，就在这两天，如果没收到通知就是没通过了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
下午面试的是人事经理，问了一些上一个公司的工作经历，期望工资，以及交通情况，面试官特别好，面试经历也特别好，之后跟物流经理聊工作的事情，聊的也很好，然后问了一下工资的要求，然后很爽快的入职了！总之这次面试经历特别好！
2 年前 发布
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