面经详情

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匿名用户
研究员
未通过未通过
去了之后首先会有两个senior的consultant对你进行轮番轰炸式提问。面试前把自己简历的细节好好扒扒。他们会问的很细致。 大概轰炸2小时吧，就会请他们的leader来做终面。记住，千万要表现出来自己这辈子就想做个好猎头，不想以此为跳板做任何别的东西。我就是这么挂的。...查看更多
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Q：你为什么想做猎头？
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
HR的来电，询问了之前工作的业绩、职位和离职原因，之前的薪水和薪水期望，也讲了manpower的薪资架构和title架构，询问了期望的行业，你觉得自己是一个什么样的人，约了和行业组的f2f面试。
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Q：你觉得自己是一个什么样的人。
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
确定通过感觉靠谱
主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。
包含1个问题，1个回答
Q：同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
我是别人推荐的，面试比较简单，跟HR和LM聊了聊就过了英文会考核的，看你的英文回答怎么样要有责任心
包含1个问题，1个回答
Q：能不能打电话？
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
面试一般是一轮，见直属的合伙人。一般的面试问题都是你之前的业绩，客户，做过的单子，成功的案例，最有挑战的事情等。
2 年前 发布
匿名用户
猎头实习生
确定通过确定通过
八大问细化在过程中，网申-电话-HR-经理-offer，注重快速学习、逻辑思维以及销售的sense，看重以结果为导向的案例
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Q：为什么选择做猎头，选择Manpwoer？
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
先和HR聊，然后根据自己喜欢的行业方向，HR会安排具体的Team负责人过来面试。 选择了IT/Internet组，先和managing partner聊，问了一些过往的经历。还模拟了一些场景，看你是否具备猎头的一些基本能力。之后和几个partner聊，他们会是未来的直线老板。这个过程，就是以听为主了，他们会主要讲一下公司的情况、工作的情况，每个人的风格都不一样。 总体而言不难，会注重候选人的表达能力，抗打击的能力，反应力等。...查看更多
2 年前 发布
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