面经详情

一面是群面，八个人根据一个案例进行讨论，20分钟讨论。之后选择一人进行总结汇报。 二面是部门经理单面，问了很多很细致的简历问题，还有部分专业知识，看你对这个领域的见解。 三面是hr面，个人介绍，问了专业知识，家庭基本信息等等。

三轮面试。折在第二轮笔试上了。一面无领导。团队发挥不错。每个人有自己的分工。代表发言也不错。第二轮是专业笔试。电子方面的。但是可能公司要求高最后要的人太少了没有被选上。如果笔试成功最后HR面就应该简单许多。

第一轮面试是8个人一组每个人先即兴演讲然后再无领导； 第二轮面试是情景模拟，题目挺变态的，怎么选都不好，不用考虑太久，因为不管你想出什么办法，面试官都会再抛出一个难题给你； 第三轮面试跟聊家常差不多，聊你过去的经历以及将来的职业规划。

一面是无领导小组面试和两分钟的即兴演讲，是关于如何摆放小型超市货架和商品的讨论；二面是情景模拟，也有点压力面试，电梯偶遇，有点难度；三面是随便交流，很轻松；最后总部的还需要体检。

网上笔试后，分三次面试，第一次群面，给一个案子，分别给两分钟阐述自己的想法，然后大概半小时大家一起讨论一个方案，再选人向面试官产生讨论结果。第二次技术面，第三次hr面。

网申填表就不说了，自然的过程，然后短信通知一面，去一个酒店，我们五个人，3分钟看题，每个人2分钟自我介绍+陈述，然后十分钟讨论，然后结论。题目是关于大学生就业难的。觉得时间好少，面试的时候也没有名牌。

先是上机笔试，后来群面，再然后高管单独面试