面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉靠谱
面试官非常年轻,一直微笑,态度和蔼,问题很简单。
先是无领导小组讨论,然后是半结构化面试。
Q:1.如果你在大堂,排队队伍很长,一位顾客不耐烦情绪激动失控,你怎么办? 2.你认为你对这个岗位来说有什么不足。
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匿名用户
银行柜员
未通过
首先是到成都人才市场分区等候(在等候期间已经和周围完成一片,面试的时候就不紧张),会按照你的座位号进行分组,座位号在前的先去面试。第一步是进行资格审核,第二步就是等候面试。面试内弄分为分组游戏(几个人一起完成一个游戏,具体分工,做事有章法,还要一人总结,体现团结),无领导小组讨论(各抒自见,最终达成一致意见),和半结构化面试(单独的询问一些问题,切勿泄露个人信息)。
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Q:实习的从事的什么职位工作。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
天津农行面试有两轮,一面过后直接二面,中间不刷人。一面是无领导小组讨论,这一环节一定要积极发言,语言清晰、有条理,感觉面试成败主要在这一环节,而我在这一环节发挥不好;二面是自我介绍,然后考官根据你的情况提两三个问题,这一环节大家基本都差不多。
2 年前 发布
匿名用户
综合柜员
未通过
半天完成的面试 中共分两轮:第一轮小组讨论,建议非专业者不要乱说话,最好在中间发言 第二轮是半结构面试,问题如:你觉得这场发言谁表现好?为什么选报银行 ?为此之前有那些准备?还有一些场景模拟,比如你和上级关系非常好,但是上级犯了一个会被开除的错误 ,你会举报吗 ?只有会 还是不会 为什么 面试采取外包制 两个是中华英才网的 还有一个是银行的人
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Q:面试最后 面试官会让大家展现一下才艺 唱歌 跳舞 瑜伽之类的
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
8:00前到酒店,上交手机和一系列复印件,等到快9:00随机分成5组,每组12人,每个人胸前别着号码牌,全程不允许说出自己的名字,去5个不同的会议室,面试官三人。 辩论赛:12人前6个人一方,后6个人一方,20分钟讨论,每方6个人中1个立论者、1个驳论者、3个质疑者、1个总结陈词者,每个人回答时有时间限制,临时加了自由辩论环节。 半结构化:3vs1,问每个人问题不一样,“为什么选择农行?”“农行企业文化?”“能接受做柜员多久?”等等。
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Q:能接受做柜员多久?
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
确定通过
外省人力公司做的面试,面试较水,实际问了一些跟未来工作无关的问题,比如面试问题还比较高大上,实际工作发现,农行需要的就是会卖东西的,卖信用卡,卖ETC,卖保险,卖分期。卖不掉怎办?卖不掉你买,要不然拿基本3000工资,扣掉这个那个,到手根本没几个钱。
2 年前 发布
9
匿名用户
柜员
未通过
先签到,然后填表,上交手机。顺序是排好的,在候考室等,快到你了,会去考室门口等候。面试后引考员会把你的手机还给你。
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Q:你能不能给银行到来什么资源。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
先是网上选择,然后简历通过,就发笔试啦,笔试都是机考,题目很简单的,都是些公务员题目,常识性题目,然后就是通过的话就会安排面试,面试很简单的,无领大小组讨论的,一般都是写有争议性题,总之,进去后发现都是些关系户啦,除非是一线城市还好,所以受到不公不要介意,因为你无法改变
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2 年前 发布
1
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中国农业银行面试经验:面试官非常年轻,一直微笑,态度和蔼,问题很简单。