面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
感觉靠谱
感觉不错,老师们都很好。
群面,2轮面试,面试官问了些教学实习和讲课的问题,薪水在大连的中学里面算是平均值,一开始先让准备1小时讲课,然后讲20分钟左右,再说诸位老师提问环节。感觉很顺利。
Q:问了教学实习中有没有让人比较印象深刻的事情。
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匿名用户
辅导老师
未通过
很通常的面试过程,会问为什么选择这个公司职位,职业规划等等。对于公司hr问面试者你期望的薪资水平是多少这个问题我比较反感,喜欢那种工资透明的公司。
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Q:你挑选公司最看重的是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
确定通过
1.基本的信息以及为什么选择这种培训机构; 2.运用瑞思学科统一的电子课件试讲十分钟,准备时间四十分钟; 3.试讲的时候一定要活泼起来,要明白以后的学生都是小朋友。
2 年前 发布
匿名用户
化学教师
感觉靠谱
网投简历,因是非师范类毕业,也没教学经验,五天没动静,加招聘QQ主动询问,半小时后来电通知初试,提前看了历年中考试题,初试笔试就是历年试题,轻松过关(及格才能往下走),在给的题库里选道题试讲,其实自己随便找一个也行,主要看你的实际表现,不关注题目。 三五分钟时间短,所以不要在黑板上抄题,整段念题,要言简意赅,与听讲人员积极互动,询问他们怎么想。完了面试官会问一点专业知识,提一下试讲的缺点(没提我的,呵呵),然后问为什么来这里,薪资大概情况,能否抗压,布拉布拉。。。 自信一些,当然得对所选学科充分掌握,淡定从容,很简单的。
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Q:你说自己适合一对一,一对八,能不能上大课,一对二十五呢,那样薪资会更高一些。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
面试问了学校,专业,讲了一下课。都挺满意的,然后谈了薪资,,,呵呵呵,薪资真没有他们说的那么好,而且做六休一,有调休(我觉得调休的意思就是加班了,然后申请休假还需要看领导脸色,那基本就是别休息,一直干)。 后来又通知过去面试,想了一下他们的条件,还是没去,开出的条件有点苛刻。 而且去了他们的办公室,没有岁数大的,都是很年轻的人,一看就觉得企业就是想找一些年轻人开底薪,领导算盘打的真好啊
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Q:你的优点
2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
感觉靠谱
一面是之前的员工面试的,直接在宣讲会上面就宣布自己通过了。二面是在总部群面的。然后筛选了几个以后留下的试用大概三个月吧,之后再一对一的PK,最后才正式录取。PK主要是试讲PPT。感觉他们公司员工都很有干劲,工作氛围很好。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
首先在电脑上机试,达到一定分数后,人事开始面试,给10分钟试讲一对一,简单交流一下对成人英语看法,第二天全英文面试,然后试讲,然后我挂了。 那边面试有3轮,接着有一周试岗,考核通过后才行
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Q:我对成人英语看法过于功利
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉没戏
等了半个钟头,HR助理说这样吧,我们HR经理现在很忙,要给外教办手续,你愿意继续等下去吗?要不我先跟你聊聊?你能不能先用英语做一下自我介绍?但内容不是你填的公司应聘表格里面的。我哇啦哇啦讲了一大堆,一点反馈也没有,也许她根本就太懂英语,她只是说她看出来我现在的工作内容和他们公司的工作完全不一样,我的工作是培训机构给孩子们一对一补习课程的,是提高成绩的,而他们是主要大班教学,逗孩子们开心的,孩子们大都很调皮,很难管的。她看了我的工作经历说,看似我在职场上没什么大的发展。 然后最后终于等来了那个所谓的HR经理,显然他事先没有看过我在51job上投递的简历。他翘着二郎腿,漫不经心地不停地翻弄我填的那张表格,就非常快速地问了一些肤浅的问题,给人的感觉就是简单粗暴。比如你住得远吗?你上一份工作是干什么的?你对我们公司有了解吗?说给我听一下。我就把刚才回答HR助理的问题又重新说一遍给HR经理听,没到5分钟,HR经理说要么我再考虑一下。我跟他说你不用再考虑了,你去找别人吧。 经验总结: 不要HR助理、HR经理面试,要直属领导面试,不要高估HR的水平;先看看相,不上眼的不要说太多。碰到要求自我介绍的,建议别人以提问的方式进行,方便互动;等候时间超过10分钟,不要再继续等待。碰到面试员找借口说工作内容不一致的问题,就承认是不一致,那么面试是否就这样到此结束;碰到问对公司是否了解的问题,就说不了解,或者说没你了解得多;
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包含2个问题,0个回答
Q:你上一份工作是干嘛的
2 年前 发布
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大连理工大学化工与环境生命学部面试经验:感觉不错,老师们都很好。