面经详情
匿名用户
面试了职位:华为
未通过
压力面很独特从没遇见过
压力面试太奇葩 问题太犀利
Q:你为什么总笑
1条回答
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
首先是笔试,笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试,主要问Java JavaWeb 等知识,做过的项目也问。
2 年前 发布
匿名用户
地勤
感觉靠谱
面试过程分三轮,先笔试,这里有日文有性格测试,二轮为中文面试,多对一,三轮为日语面试。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
问了一些基本的问题,数据结构,c之类的,不过他们感兴趣的是java,不会Java就很吃亏,对项目基本不怎么关心吧,可能是因为也不对口。
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Q:记得的问题有一个:如何验证二叉树b是不是二叉树a的子树。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
未通过
16万一年,只在最好的前25名学校里招聘,商业区面试的都是大牛。 公司所在的地方其貌不扬,一个商务区里单独有一栋10层的楼,里边的装修也一般,但是面试挺有意思的。
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Q:寻找杭州最好的茶叶。
2 年前 发布
匿名用户
软件维护工程师
感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容,比如SQL语句 3、场景面试,与客户交流。
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Q:关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
未通过
一面是一对一面试,主要是自我介绍,然后面试官问一些简历上的问题,这个难度不大,好好表现一般都能过。第二轮是笔试,主要考一些与房地产有关的知识、企业文化、以及一些专业知识。这个是现场笔试,监考不严,你懂得。二面是专业面试,是公司的专业人员针对你的简历问跟你相关的经历,判断你是否能够胜任这个职位。
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Q:有哪些实习经历,有什么问题要问我的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
目前通过了两轮面试和一轮笔试。马上迎来第三轮面试,大boss亲面,希望好运~~~ 第一轮面试在宣讲会后,一对一,针对简历问问题,然后问了5年内的计划。 第二天通知笔试,笔试考专业, 涉及中级财务和税务,总之还挺专业的。 第三天二面,多对多,面试形式就是先进行自我介绍,然后面试官问一个问题,然后面试者依次回答。基本上问题都是5年计划、自身的财务来源与开支,等。多对多面试中,最重要的还是要让自己一下子被记住。
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包含1个问题,1个回答
Q:用一个词形容各位面试者。
2 年前 发布
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