面经详情

1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题，看似脑筋急转弯，但是是看你这个人的性格，反应，处事态度等的一些圈套问题，很可能没标准答案，经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节，不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历，为何离职等很普通的问题，但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下，尤其看一下岗位职责要求等信息，问题会围着这些内容展开。...查看更多

首先是HR的一面，其实HR一面非常简单，因为你的基本情况HR已经在简历上了解的差不多了，见一面一个是确认一下情况，还有就是和你交流一下看看你人本身的情况，性格，交流能力，等等 HR一面通过后大概会在1~2周进行部门主管的二面，这个就难得多了……很有压力测试的感觉。因为我应聘的部门是较新的部门，主管直接带领团队，而且主管自己非常能干，性格也较为独立和强势，面试的问题大多都是很切合实际、还有实际操作的问题，涉及营销、管理、建筑、室内装潢设计等等很多方面……说实话我金融出身的，真心不懂。但是这个时候就是你保持微笑抗压的时候了，依旧要表现出自己的得体从容，以及愿意学习并积极面对工作的态度，其实面试结束的时候，你从对方的话外之音里应该马上就能感受到自己成功与否了。...查看更多

我们这次群面实到7个人，刚到梅江中心大厦不久就和同组的六个人汇合，相互沟通之后，我直接把计时员的位子要去了（为人太主动。。），因为面试的都是大三、研一的娃儿，我一个大二就把自己年级给隐了。好了，进入正题。我们群面的题目是讨论“爸爸去哪儿”节目成功的因素和其社会影响。 我第一次当计时员，不过很快进入状态，大家通过之前的沟通合作都很愉快，在30分钟内交上来一份满意的答案，不过，个人表现一般。。。。...查看更多