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区域人事经理面试，问问题较少
就问了两个问题，做过社保没，主要还是刚好空缺
Q：社保问题1条回答

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人事专员
确定通过感觉靠谱
网申或者现场投简历，有一个网上测评就是笔试测试，测评通过后进入初面。
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Q：有一个小组讨论，所有人一组依据材料发表观点。
2 年前 发布
匿名用户
HR
未通过感觉没戏
对着简历上的工作经历问，语速快，因为这个岗位是合同工，所以不用英文。
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Q：你觉得你在咨询公司学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
先让我做了自我介绍，介绍一下学校的主要课程，然后看着简历问几个问题，并不难，不过看起来他们是想招聘有经验的，最后问我愿不愿意做客服我说不愿意，然后就没有然后了。
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Q：如果你去面试销售人员，你会问什么问题。
2 年前 发布
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未通过未通过
初面是成都人力主管面试，到的时候先填表，然后做测试题，测试题全部为数据提取，共35题左右，主要考察你快速提取数据，推算的能力。做完后前台人员当场给你算出分数交给HR,然后面试。HR人很好，问了很多我的学习经历，上一份工作的情况，还有英语水平。可以看出来她更注重的是应聘者的工作态度，这可能也跟每个岗位相关。然后我问了很多细节的东西，如上班时间，薪酬福利，岗位最大的挑战之类的，HR都一一耐心给了解答。 周五初面，第二个周周二下午接到电话做情景测试，周三上午接到电话，了解了薪资期望等。然后下午还有中国片区的人力老总电话面试，死在了最后一关上，因为自己的问题，挺遗憾的，不过我对公司印象还不错哦！...查看更多
2 年前 发布
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确定通过确定通过
三个面试官都很nice，很轻松的氛围，重点是声音都很好听啊。 竟然没有自我介绍，直接问我为什么想来从事HR实习，为什么从事和自己专业不相干的行业，对未来的职业规划，面试官对我的简历上的经历比较感兴趣，一直追着问，问的很细，大约进行了一个小时
包含1个问题，0个回答
Q：竟然没有自我介绍，直接问我为什么想来从事HR实习，为什么从事和自己专业不相干的行业，对未来的职业规划，面试官对我的简历上的经历比较感兴趣，一直追着问，问的很细，大约进行了一个小时。
2 年前 发布
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未通过未通过
等了很久，但是面试官主要一个是老头，一个是小姑娘。老头是一副看谁都不爽的表情，一直就是小姑娘在讲话，问了各种家庭信息和工作经验。最后说工资试用期三个月，钱就是1600元。转正钱也不会变化太大。现在都9月底了，干三个月正好是年底，谁知道这边会不会故意换人来节省人力成本。风险较大，工资超低，武汉市最低工资标准都1550了，开这1600的工资无法干。...查看更多
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Q：介绍一下你父母是干什么的。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过确定通过
先问问你个人的学习经历，家庭情况，对未来的规划，然后问问你能不能接受加班，对未来工作的开展计划，感觉本次面试还是比较容易，门槛低，典型的民企风格。看了看网上关于该公司的介绍，在考虑去不去上班。据说加班挺多，制度很严苛，不知道自己能不能承受的住。
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Q：你认为自己做的最有成就感的一件事是什么。
2 年前 发布
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