面经详情
匿名用户
面试了职位:运营管培
未通过
去晚了 最后一轮群面 问了一个比较综合的问题 让小组讨论之后分析解决给出答案,出来之后我们小组就我进了 据说是直接进的三面 跳过了二面 等了一会儿一对一面 面试的人很nice 长得非常和蔼,看着简历闲话家常了一堆 基本是根据你讲的打断提问,末了问我有什么问题 我提了一堆问题之后让我回去等结果 晚上收到通知进ceo面了 明天去ceo面 直接过招
Q:群面是综合分析题 分析问题产生的原因及如何解决 感觉主要考察个人风格和表达能力 单面侧重背景了解 职业规划
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匿名用户
研发工程师
未通过
可能是专业不相关吧,问的都是非专业的问题,比如,你觉得最困难的事情,你是怎么解决的,你觉得最遗憾的事情,你在一个team中想到什么角色,领导角色最需要具备什么,要是底下的人不听你怎么办,真是各种杂七杂八的问题。
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Q:你觉得最遗憾的事情是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
共四轮面试: 第一轮:技术单面,应该是业务部门的人,一直问简历或是项目的内容,所以自己讲出来的事情一定要是自己亲身经历过的,否则 很容易露馅。 第二轮:群面,一位部门的人和一位HR,上来就是12min的逻辑测试,然后是案例讨论。最后是用英文总结,本来是一位同学用英 文总结就行了,但是我们这组要求每个人都要用英文总结。后来又问了很多为什么来远景之类的问题。 第三轮:单面,一位体系老大,说实话,这个过程有点压力面,因为他不断地否定或质疑你的答案,再让你重新回答。关键是镇定 ,理清思路,组织好语言再回答。 第四轮:单面,副总裁,这一轮氛围比较轻松,就是闲聊,为啥来远景,家里的情况等等。 总结:远景能源是一家非常务实、看重专业背景或项目经历的务实企业,所以面试之前要做好充分的准备。
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Q:为什么来远景能源。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
约好了电话面试,问了一下基础问题,问我熟悉什么技术和框架,然后开始基础面试。HashMap和TreeMap的区别。如何从10万个整数中选出最小的100个,用什么数据结构合适?对一张表建索引的原理是什么?如果对入学年份和性别建组合索引合理吗?Redis支持ArrayList的数据类型吗?Kafka如何实现高吞吐量?Java1.8新增特性BlockingQueue和UnblockingQueue差别?具体是如何加锁的。CocurrentHashmap除了segment加锁之外,还有什么改进?感觉蛮难的。
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2 年前 发布
匿名用户
自动控制工程师
未通过
在南京地区参加的远景能源的控制工程师,来的人非常多,薪酬还是比较有吸引力的。公司也比较土豪。我分开说一下优缺点吧! 优点:薪资待遇好,面试地点高大上,面试官也比较和气。 缺点:用于通知APP做的差,常常出问题。面试次数多,要面四轮。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
感觉靠谱
一面主要聊项目,自己的社团经历,自我介绍,职业规划等,没有很专业的问题; 二面比一面稍微进步了一点,英文介绍自己的家乡和特长,问自己能够为公司带来什么价值,五年或十年后的职业规划等;
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Q:自己能够为公司带来什么价值。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
我们四个应届生,两个工大的,一个西交的,一个中科院的,一轮群面,设计app,讨论,他们看着,压力巨大,从来没这么过,结果结束马上淘汰了西交的家伙,二轮看简历问项目和技术,还问了好久前的笔试题,忘了啊郁闷,结果我和中科院的mm跪了,只剩一起来的工大小伙伴了,之后他还进行了性格测试和ceo面。不知道最后要没要他,反正感觉面试很靠谱,全程报销,来的人都是名牌大学的
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Q:认为一个软件开发人员最终要的三项品质?
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
未通过
很遗憾人生第一面交给了远景。本人一本小硕一枚。 首先远景待遇很诱人,无论对于本科硕士还是博士。 我学的土木工程,面的是工程管理岗,远景一面是无领导,十人一组。大概刷一半。当时一个HR加两个很强工程背景的大哥哥。 每人一分钟简单自我介绍(简单点,说话的方式简单点!)。拿题目,分组讨论(其实分组啊,还有思考前要不要先思考个几分钟什么的,这些都是可控的,面的多了以后,可以自己试着当个leader,提些这方面的意见)。我们当时直接拿到题目就被十人当中的一个人圈开了直接分两组了,连两方对立的观点都定下来了,直接讨论。这很坑好吗?先不说是不是自己赞同的观点,连一点思考的时间都没有,整个人还没进入就已经game over了。好吧我就是第一轮被刷的(遇到这种带头的自己不满意的话要果断提出建议,慢慢就好了,其实这不是我被刷的理由,后面讲)。讨论完小组代表互相陈述观点,互相提出质疑,好吧,我承认我们这次讨论气氛并不太和谐。完事,简单交流。其实HR和两位哥哥这时候也就主要找感兴趣的人聊了,大概能看出来哪些人能进了。 PS1:第一次面试,我死于话多,还讲得一般般。教训:除非你特牛,否则别出风头。简单点,说话的方式简单点。 PS2:HR总是善意的咄咄逼人,别虚她。要以柔克刚。
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2 年前 发布
4
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