面经详情

整个过程感觉相当精细
总共分为七步，从网申-笔试-HR单面-SHL测试-Group Interview-Panel Interview-Final Interview,本人就是倒在PANEL INTERVIEW，原因估计是我是读新闻的，来的却是一家贸易公司。
Q：1，说一下遇到客户处理麻烦的情况1条回答

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tutor
确定通过感觉靠谱
昨天参加初试，通知我今天去试讲。试讲难度不大，讲完之后老师问了我一些问题，整体氛围还是比较轻松的。然后这个老师叫来了人事主管，又问了一会儿。之后跟我说两天之内会通知结果，如果通过了还会有第三轮面试。等通知中。
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Q：你未来的职业规划
2 年前 发布
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确定通过确定通过
网上投递简历，自己摸索准备，电话面试，问了离职原因，薪资待遇等比较简单的问题。大区面试时先来一遍同样问题，然后是对海马了解，对乘用车市场认识，个人优势，遇到最大的困难，自身优缺点。
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Q：优缺点是什么
2 年前 发布
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非技术类管理培训生
确定通过确定通过
五到六人一组，给case小组讨论，有leader有总结陈词，我被leader邀请总结陈词，讲到一半，hr说换成英文说，于是又用英文继续总结，接着hr manager给出一个辩论话题，其他小组过来参与十分钟辩论，有理有据就好
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Q：进公司大门以来你的直观印象是什么
2 年前 发布
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项目管理
未通过未通过
人力直接面，然后觉得可以就给经理看，看过后就直接通知通过没有。面试只是问了你之前的工作经验，没有难度，公司在七里庄，一个KTV的楼上，新装修的，挺好，上班时间是早九晚五，很吸引人啊，而且说周六不加班，挺好的。
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Q：我选择你的理由？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过感觉没戏
去了之后，先是群面，给出一个问题，然后10分钟的讨论时间，最后推一个代表总结 群面感觉最好要积极发言，规划时间，这样比较容易留下，淘汰的都是没怎么发言的人 群面过了后是一对一的处长单面 这部分是处长会先自我介绍一下，然后自己自我介绍，我觉得自我介绍最好加上你对公司的一些了解和看法，这样比较容易引起处长的兴趣。 接下来就是问问题，面试我的处长问了很多问题，而且会在你回答后就在一张表上写什么，当然我是看不到的不知道写的什么，可能是一些他的评价意见吧。 回答了差不多10多个问题后，就叫我等一下，由于问题实在太多，感觉自己有些回答得特别不好 结束之后，处长就离开了，等了一会儿就有人来说回去等通知，这肯定就是没过了 具体有哪些问题也记不清了，写一些记得的供大家参考吧，希望各位想去欧尚的能面试顺利！...查看更多
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Q：问题1：先是问的简历上的一些问题，比如实习经历等等
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
说是一点半去的，但是等到两点多才开始面试 面试没什么内容，不需要自我介绍。 也没有什么特别难的问题，主要讲一讲过去经历 面试官比较喜欢问你：“还有什么问题么？” 大约二十几分钟就结束了 三个小时后收到入职通知
2 年前 发布
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游戏开发工程师
未通过感觉没戏
采用线上笔试，题目不难，都是一些c++基础题。一面是技术面问了两道c++的基础题，第一道是关于构造函数以及析构函数调用过程的一个应用。第二道是不同类型的指针+1向后移动几位。二面是HR面聊了聊简历上的项目。
2 年前 发布

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