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hr面试，然后财务负责人。
hr面试，然后财务负责人。

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匿名用户
客户主任
确定通过确定通过
两人面我一个，就是问问兴趣爱好，聊聊天，然后就没了，接着就被录取了。
包含1个问题，1个回答
Q：问我是什么星座的。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过确定通过
会问一些工作内容，还有性格特点。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
ADP
确定通过感觉靠谱
接到电话interview 后大概一个星期以后安排了与program manager的一对一的面试 ，与其他企业不同的是，没有经过笔试就直接到了这个环节。来面的多数是写海归硕士 对手的竞争力还是很强的。面试时间很短 每个人就五分钟左右的时间，题目没有很刁钻 ，暂没涉及到专业方面的问题。终面安排在了两天后，四对一需要根据case 做presentation...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你学会计出身又是海归硕士 ，为什么不去四大
2 年前 发布
匿名用户
设计师
未通过未通过
自我陈述，对公司的了解等......都是寻常问题，总体印象是有种给不起价钱还要给自己公司留面子的那种感觉，感觉不坦诚，小公司一般都这样，毕竟人力的专业涉及有限也可以理解，况且面试时是需要看眼缘的。印象不好主要是环境！
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试分了两轮，第一轮是笔试，包括逻辑思维；JAVA基本知识；第二轮是面试，对第一轮笔试做错的题，和后面开放式的题进行了提问和讨论，并且聊了很多性格、优缺点等问题；
包含1个问题，1个回答
Q：你的优缺点，这个问题，当时我很客观的回答，当然也是比较有技巧性的回答。
2 年前 发布
匿名用户
金融服务专员
确定通过确定通过
一个英语笔试，一个role play，一个一对一面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你平时工作生活的最大压力是什么？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。
包含1个问题，0个回答
Q：公司比较喜欢中间一点的人，但是也要能提出新颖的观点。
2 年前 发布

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