面经详情

一切都和流水线一样按部就班
首先找人资，通知你先面试主管，再由总经理面试
Q：就是问下对行业感觉如何1条回答

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
问了些专业知识，对行业的了解，航空类专业针对性比较强
包含1个问题，0个回答
Q：航空类专业针对性比较强，有点挑战
2 年前 发布
匿名用户
客户部
确定通过确定通过
总共有四个人面试，招聘专员一面，人事经理二面，部门经理三面，总经理终面。先做自我介绍，然后会对大学经历，社会实践做提问，会问对广告销售的看法，为什么觉得可以胜任等。
包含1个问题，0个回答
Q：自己的职业生涯规划。重点讲出自己决心长期从事广告销售。
2 年前 发布
1
匿名用户
AAE
确定通过确定通过
我面的奥美公关，AAE的职位 首先是跟总监面，问题就是自我介绍，对公关行业的理解，对传统纸媒的理解，聊得还挺好 后来跟team leader见面，就是围绕我简历聊了一些问题，包括工作压力是不是扛得住。 最后HR给了一份大概2000字的中文新闻稿，让翻译成英文，这就算笔试了。...查看更多
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Q：你认为公关的工作是怎么样的
2 年前 发布
匿名用户
营销服务
确定通过感觉靠谱
面试过程： 面试之前9楼签到可以看到自己同组的面试同学是哪些支行 面试官就都是哪些支行的人（我们那时候是三个支行 一组12人还是11人 然后首先是无领导环节 设计一个中行客户子女的夏令营方案 方案策划与分工 5mins自我疏离 15mins讨论 5mins陈述 接着是半结构...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：是不是独生子女，家里有没有中行亲属
2 年前 发布
1
匿名用户
营运部长助理
未通过未通过
第一轮是简历筛选，他们家还蛮注重在校有没有做过学生干部组织活动的经历的。第二轮是初面，五六个人一组，面试关就是申请职位的主管，简单自我介绍，家庭情况，在校经历，为什么来公司这些基本问题，发挥正常还是能过，一组刷一半的人。第三轮就是笔试，性格测试和简单的职业规划问题，第四轮是无领导小组讨论，经验不足在这里失败了...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试官问了关于做过的项目的一些问题，然后问了一些基础的知识，还有未来怎么发展的规划。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么不直接考研？
2 年前 发布
匿名用户
蓄水池
确定通过感觉靠谱
先hr面 再是经理面
2 年前 发布

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