面经详情
匿名用户
面试了职位:门店主任
感觉靠谱
小组讨论,时间充足,难度不大
小组讨论,时间充足,感觉积极
相关推荐
匿名用户
管培生-实习生
感觉没戏
先是投简历,然后网上测评,然后无领导小组讨论,(成都这边题目是飞机坠入荒岛,有六个人幸存,问如何逃生,题目应该是随机的) ,然后结构化面试,自我感觉无领导小组讨论表现良好,一组八个人,我和另一个男生配合得很好,一直在主导思路以及讨论过程,没有故意抢表现,只是超长发挥,本来以为一定能过,没想到淘汰了,我到现在都想知道一组选几个,我们那组谁进了,感觉很不甘心。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
市场总监
感觉靠谱
算是面子公司的市场总监,hr能力有好的有一般的,大多数好人不到5k,可以想象能力水平,整体的能力相对不高,和国美销售出身有关系。面试过程三轮,hr,总经理,高管还有一轮分管副总裁,hr主要问简历的东西,总经理主要问思路,副总裁看眼缘了。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前有没有部门协作的工作,你一般的工作思路和方式是什么,困难如何克服。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务专员
确定通过
hr,就是问问你的一些基本情况,照着简历问的,再就是问问你对所应聘职位的看法,为什么应聘这个职位。 部门主管会先和你讲工作内容,然后问你如果碰到特不讲理的客户怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
蓄水池
确定通过
1.填写信息表2.书面答题 如何策划一个大型活动。3.人力主管面试 就简历实习经历再概述一遍,最大的优缺点各是什么。都是基本面试问题。4,总监面,关于销售的看法
包含1个问题,1个回答
Q:最大的优缺点各是什么
2 年前 发布
匿名用户
门店店长
确定通过
首先是hr面试,挺简单的,主要是问问你以前的工作经历,为什么要换工作,能不能接受其他城市工作等等,通过之后就是部门城市经理面试,面试的都是差不多,主要是问问以前做什么,能不能接受加班,抗压能力等等,只要顺利的回答,其实面试没有什么难度。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售代表
确定通过
国美在线的物流不能用慢来形容,且下单后想取消订单都要打电话取消,哪像什么网购太麻烦了,后来打电话质询了一下,如果签收出现质量问题怎么办,他说先到你所购品牌相机的售后打好验证单再退回,不紧不慢的物流如果是国美自己配送的也就算了,后来由EMS代送并且送货员都没看到,直接放在校收发室里代为签收,后来就在线上看到就变为妥投(就是已经到买家手上),这样我就果断选择了拒收,不想售后遭罪。但没想到退回更慢4月9日下的单,到4月22日退款一点回音都没有,害我打物流问呢,又打国美在线问,总之但现在都没一个确切的答复。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择国美?
2 年前 发布
匿名用户
门店店长
确定通过
2轮面试,人事+上级总监,人事问题都是中规中举的,不含太多技术层面的问题,大多为常规常见的,去哪里面试估计问的都差不多、上级总监会对你的未来工作计划和行业看法提部分问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你经营一家门店,你会怎么创收。
2 年前 发布
8
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
国美电器
国美电器面试经验
国美电器面试经验:小组讨论,时间充足,难度不大