面经详情
匿名用户
面试了职位:文案实习生
确定通过
分2轮,HR和总监,一个下午搞定。结构化面试+部分专业问题,难度一般
HR结构化面试。 总监问了些专业问题,例如你关注什么新媒体时间,印象深刻的文案,以前的实习经历等。 下午离开时发了一些笔试题回去做,说隔2天交的,当晚又改口隔天就要交。
Q:印象深刻的文案有哪些
hr
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客户代表
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面试官胖胖的,看起来就很和善,面试时候并不紧张。首先自我介绍,按照简历简单介绍一下自己就可以,若有销售经验他会和你细谈(例如我同学);若无(像我)他问了两个问题:1、为什么选择销售不选择技术类,售前与销售类似并且有技术,为什么没选?2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
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面试还算简单,人力就问些基本的信息,自我介绍之类的问题,并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图;研发负责人面试有问了职业规划,换工作的原因之类的
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3
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储备
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先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
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匿名用户
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未通过
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匿名用户
运营专员
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进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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广州海心文化活动策划有限公司面试经验:分2轮,HR和总监,一个下午搞定。结构化面试+部分专业问题,难度一般