面经详情

一面，自我介绍，小组讨论。店铺考察写报告。 二面，先做压力测试题，接着一对一面试，针对报告问一些问题。 三面，类似于二面，但是会谈一下薪资等问题。

问了tcp/ip，三次握手协议，如果a或b没有收到对方的信息，之后的过程是怎样的；然后怎么从一个文本中统计出现次数最多前十个单词。

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。

一共两轮面试，先是人事主管，人很好，很耐心。再是人事经理，具清高的一个人。还要性格测试，就算你条件再好，性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的，主要看性格测试。

1.工资相对不高为什么会选择地铁站务员 2.认为自己比别人的优势在哪里 3.谈一下自己的职业规划 4.如果遇到不懂或者突然发生的事情，你怎样处理 5.面对不讲道理的乘客，你怎1、因为我热爱服务行业，地铁是城市的窗口，良好的服务更能展现上海的城市魅力。

问了相关经历和对岗位了解。

很简单 职业就是面试职业生涯规划 来到本企业的原因 选择该工作岗位原因 遇到突发事件怎么处理 感觉一般