面经详情

已经选择了另一家很小公司, 但是收到了英业达的面试机会. 就来参加了.首先填了一些表格和做了一些性格测试的题目, 花了大概半小时. 接着就是等面试官面试官来了后, 问了之前的工作经验以及成就等. 后面又聊了些英顺达的情况, 感觉还不错.结束后几天就收到了offer。...查看更多

首先，依照约定时间到了公司，先填写人事基本资料；然后就是等，各种等，等了有快一个小时吧，总算等到了面试官，应该是副总，因为之前工作单位，和这家公司是同行，所以稍微有些了解。 刚开始面试还可以，但后来看到我之前工作单位，这位副总说：哦，你以前在XX公司啊，这家公司还没倒啊！说实话，当时就想跟他告辞了。但出于礼貌，回复他：XX公司目前运营的还不错，各种状况都很稳定。 然后，就是各种问，对每种采购物品的生产工艺流程，问和特别详细，好在之前在单位时，对这些比较了解，问答还算是比较流畅。但到最后，这位副总，就是各种挑剔，鸡蛋挑骨头的样子，所以结果可想而知。 事后，和朋友聊起来才知道，这人岗位，他们已经内定，因业务量下滑，从其他集团调员工过来任职。 白白浪费我一下午的时间...查看更多

首先一定要预约，没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试，简单谈一谈就好。问什么答什么，心态平和一些。接下来是HR负责人面试，直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试，当时的负责人人不错。专业知识过硬，管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧  会给你打电话，最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资，自己自信点，低于自己心里预期，不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己...查看更多

之前看了这公司的介绍，以为挺好的。大老远的从福田跑过去，位置又偏又难找。到了说明是面试，给了瓶怡宝矿泉水，发了张笔试试卷，妈呀，全是网上找来的题，不管你应聘什么岗位，先做了题再说，奇葩！ 做了差不多一个多小时的题，交上去之后，一个采购部的一个小职员（女）说可以进去二轮面试，我们大概聊了一下，她在面单上写了一些点评，然后说汇报给他们采购部经理，等了一会，她通知我进去，接下来才是最奇葩的。。。 办公室人多。阴阴暗暗的，都挤在一起，真不知道有啥好的，还说要上市了，呵呵。。。 奇葩经理上场了，就在他办公桌前面试，几十号同事都在，真不知道这人怎么懒成这样，又一副别人欠了他钱的样子，百般刁难，还时不时拿上自己的书画上几笔，你是个经理而已，这样结仇对你百害无一利，以后有朋友想应聘这公司，绝对不推荐他们过来！一想到在这样人手下工作是真受不了！面试完了，我也不打招呼就走了。那个二轮面试我的女生说有消息会通知，我心想录取了我都不会来！真失败，招这样的人。你们现场去面试过就知道了！只想陈述事实。...查看更多

面试过程：第一轮为无小组领导面试，题目是大学生应该先择业再就业还是先就业再择业，对这个问题发表自己的看法。整个面试过程觉得很无语，前面那几组都是每组7~8个人，到最后面应为赶时间竟然搞达14人一组，每人说话的时间有限，导致场面太混乱。最后总结发言，记录、控制时间及调节的人全部刷掉，留下来的竟然是只说了几句（也是在重复别人的观点，没一点心意）甚至没怎么说话的人，可以说对这个公司的选人标准太质疑了，难道是想要表现平平的人吗，无语。。14个只留下4人，后面的想想也知道了。...查看更多

面试官是日语出身，但是一直在IBM待，日语也不是很突出，英语非常好。但是由于工作本身是要和日本供应商打交道，所以日语要好，口语不行，商务日语邮件要好。面试的时候，还是非常简单的。日语的自我介绍，问一下你对采购的理解，日常工作的目标，方式方法。面试官本身也没有IT背景，所以如果你有IT背景非常加分，如果没有，也没有关系，要性格好，情商高，就可以了。...查看更多