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快乐的过程痛苦的结果
单独面试，一开始问了一些简单的问题，最后基本就是聊天了，没什么特别的。
Q：如果让你给别人做一个资产配置，你会如何做？1条回答

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匿名用户
AE
确定通过感觉靠谱
先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。
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Q：你对加班的接受程度？如果每天都要晚上8-9点下班，周末可能还要加班，你能接受吗？
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 确认是垃圾公司，去了就是浪费时间，那个人力叫站小斌的及其没有素质，真怀疑怎么还有这种人做HR，明显不是好人。里面的技术人员也很一般，问的问题都是些数据库的增删该查，没什么难度，但是好像感觉自己很牛逼的样子，真怀疑是家互联网公司。
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Q：数据库写sql
2 年前 发布
匿名用户
学习督导
确定通过确定通过
一轮电话面试，selfinfo,一般是英文，然后问职位相关的问题，关注经验；二轮是校区领导面试，关注个人发展规划和对工作总结和想法；三轮是OB，到指定校区观察两三天后写个书面报告，等通知。
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Q：最深刻的是OB全过程
2 年前 发布
匿名用户
策划
确定通过感觉靠谱
在网上投的简历，当天就接到了第二天面试的通知电话。 面试是从做测试题开始的，很简单的策划问题，大家不用太担心。然后就开始面试，一共有两个面试官，轮流面试。第一个面试官是用人部门的，问了几个以前工作经历的问题。第二个面试官问的是具体游戏系统和数值方面的一些问题：游戏系统方面的问题，做特定类型游戏数值的思路，介绍熟悉的游戏产品，个人爱好? 之后就直接让HR来谈待遇和offer了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先是机试，一共三道题，难度递增，一般前两到都没问题，接着性格测试；下午面试，一面技术面，二面综合面
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Q：讲述一下socket的建立过程，因为真的完完全全忘记了，所以没答上来。
2 年前 发布
匿名用户
工行通用岗
确定通过感觉靠谱
一面就是刷脸，顺便看看语言表达能力和体态。2分钟的自我介绍，面试官一直在用电脑记录。感觉自我介绍逻辑清晰，不要太多废话，整个人比较放松，控制好语速并且注意礼貌就没什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 面试官都很好说话，一面是技术面，问的技术也不多，都挺基础挺简单的，二面是hr面，主要是闲聊一下你的学习教育和生活，三面是boss面，比较轻松。
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Q：单链表的逆转。
2 年前 发布
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