面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
面试官态度很好,素质很高
面试老叫人喝水喝水还是喝水
Q:喝水喝水
1条回答
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匿名用户
销售经理
未通过
面试先填了几张表,基本信息,素质测试之类的,没什么难度~后面人事让先填完表的一部分人坐在一起全面,讨论问题最后给出结论并做陈述。讨论过程挺一般的,有一个小兄弟一个劲说话,又是记录,又是主持,又做了最后的陈述,其他小伙伴,包括我在内,积极性一般(据说基本工资奇低),最后讨论完成后~HR进来告知全部没有通过,因为不符合阿里的精神等等。。总体来讲没什么遗憾,不过讨论中有些小伙伴的思路不错~学习到了~
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
先看一个公司宣传片,问应聘者从里面了解到了什么,最后问自己一些想法疑问。
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Q:挨个对应聘者点名答到。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
先是办事处面试,再和总部视频面试
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Q:工作中怎么赢得客户,你打算怎么开展业务
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试过程: 第一轮,无领导小组讨论。给定一个问题,让大家讨论。讨论过程中,不要因为找存在感而发言,一定精而准!要抓住问题的主要矛盾,观点明确,表达流利,语言精练,这样才会吸引面试官。我们一个组的有些人,为了找存在感而经常发言,但是没什么价值,最后发言也就没有力度了,面试官也会觉得你思维不清晰。 第二轮,两个面试官进行单面,第一,要自信!语言结构清晰有连贯性,让面试官从你的表达的内容中来对你进行提问,提前把这些可能提问的东西准备好,这样就做到主导整个谈话过程。第二,有态度。根据你的岗位说出你的哪些优势与之匹配。第三,听懂面试官的问题,一定要知道问题的核心,语言要简洁,因为他面试的人很多,话太多面试官会烦。还有就是,九阳的人很热情,气氛很舒服,不会让你感到紧张感。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
hr面对面视频面试,问了你为什么选这个岗位,你为什么适合,你有什么缺点,然后我说着自己都觉得不合适这个岗位了 后来她问了如果你没有获得,你觉得是什么原因,我就实话实话了~
包含1个问题,1个回答
Q:问了你为什么选这个岗位,你为什么适合,你有什么缺点。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
首先,进行初面,小组每人发一张题目和草稿纸 之后有30分钟自由讨论时间 自我介绍后顺带发表自己的观点 之后小组内进行讨论 得出最终结果 之后 面试官总结 回去等下午面试。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
一面是3分钟 一对多,30s介绍加上一人一个随机话题即兴演讲。准备时间为上一个人演讲时间。比较容易过,二面是6对6辩论,题目是刘备孙权曹操选一个当主公辅佐他,选择之后辩论。
包含1个问题,1个回答
Q:一面我们组词汇有例如 女神、权利、孤独、平台、告白、限行等等,什么都有。
2 年前 发布
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