面经详情

先是笔试，都是一些智力题然后是人事和部门主管一起面试。 面试问题大多是围绕你的工作经历和工作内容来的，问了一些供应链的知识。 并不要求一定 是成手，很注重你的学习能力 。

面试还比较顺利，过程气氛比较活跃。

一个四轮，简单面试，机试，实习演练，HR面试，最后一轮失败，应该是谈话中产生分歧，感觉必须绝对服从，才能给你进。

还好，面试官人挺好，挺和蔼的，没有问太多问题。就是感觉没有细看我的简历，问的问题比较程序化，都是一个体系的，没有针对简历。

面试整个过程为三面，一般面完三面之后基本上就可以面试成功了，等几天就会有HR会找你谈薪资问题，谈完薪资就可以确定哪天入职了。

询问你为什么选择来这个公司，会针对简历上之前做过的工作提问问题。英语会问你几个问题，不是特别难。然后问你有什么问题要问，会讲到你未来发展前景什么的，都是往好了说的。其实这个职位不好，就是电脑操作工。

单独面试，经过了两轮，面试官比较严格但是为人挺好。薪水是试用期1000 转正1500 面试流程就是第一轮跟人事主管一对一面试，第二轮是现由人事专员测试一些项目经最后由主管一对一再面试。最终感觉还可以。