HR国庆前和我预约的10/12日面试,因为住的比较远,所以去的很早,去到的时候,都没有人,这个公司的地址和我第一家公司的地址是一样的,只不过是楼层不一样。
到了之后等了蛮久的,前台才来,后来就给我资料填写,填到一半HR进来说,不是约在10点面试么(我眼前瞬时乌鸦飞过,自己约的几点都不清楚么?还有其实给我地址的时候,也没有写清是哪一室,幸好我自己找到了)写完了,HR就来面试了,其实问的问题和在电话里面说的差不多,后来产品经理来面,也是一般,但是令我印象深刻的是,这位产品经理似乎很忙(可能是周一的关系)所以在回答我的问题的时候有些敷衍~或者是回答不上来,借机会说忙仓皇逃走了(反正我感觉是这样的)
本来是准备了5个问题要问的,但是只问3个,人家就消失了(我也是醉了)
1、贵公司如何鼓励老员工?
产品经理说:升职 我说还有其他的么 产品经理说:你还想知道什么 我说:我不知道,所以才想问你下 产品经理说:只有升职 (我晕~~)
2、您在贵司工作了13年,那请问你最您的工作最喜欢的部分是什么,还有对这家公司最喜欢哪一点?
产品经理第一问木有回答,只回答第二问,这里大家相处的都很好~~(没了)
3、我挺喜欢通过团队和大脑风暴协作来达成团队的共同目标,对于您那么久的经验来说,是否可以分享一下您通过团队合作取得成功的例子呢~~
这个问题没有回答,就跑了~~~~产品经理说:我真的很忙!!!就走了!!
针对以上,我觉得很失望。因为作为一个全球500强的大企业竟然是这个一个招聘人的态度,是不是有点不好呢,当然了,也不可以以偏概全。
一直认为在500强工作的人员素质会非常高,真的是想太多了,大家都是一样的~以后有亲们去大公司面试的时候,也大可不必太紧张了....查看更多