面经详情
匿名用户
面试了职位:采销经理
确定通过
视频面试,主要问个人经历,现公司销售状况,什么原因,如何改善
第一轮是视频面试,人事经理人很好 第二轮是人事经理多次帮忙沟通后进行用人部门面试,主要问专业问题
Q:现公司 销售如何,什么原因,如何改进
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匿名用户
采购经理
确定通过
整个面试过程还挺轻松的。因为一面穿的很正式,所以觉得终面应该也要穿的很正式,结果进去后被面试官问怎么觉得你的着装很像在银行上班的呢,哈哈。玩笑过后开始自我介绍,然后就问了一些项目经历实习经历这些,还有性格怎么样之类的,最后问我有什么问题,我就问公司未来的发展方向,然后面试官就开始畅谈,最后还聊公司的发展。 总之,面试官人还是很nice的,整个过程也很愉快,大概聊了半个小时,面试结束,结果通过。
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2 年前 发布
2
匿名用户
采购经理
确定通过
考题是:作为一名研发人员,你认为最重要的特性。5-10人一组,分批进入考场面试,一般4个考官,一个记录员选项有创新性、客户关系、专注力、学习能力,一丝不苟、团队协作等等,列出5个你认为最重要的,然后逐个回答,限时2分钟一人,随后小组讨论,10分钟,考官最看重的是这个部分主导者最为引人注意,但同时也需要注意帮助大家获得最终的统一结果,而不是用自己的观点影响别人,因为,重要的不是答案,而是统一大家观点的过程
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Q:作为一名研发人员,你认为最重要的特性。
2 年前 发布
匿名用户
新产品开发采购管理
感觉靠谱
社会招聘也会分三部分,性格测试,超恐怖像六级考试一样的阅读和作文题目,还是专业技术类题目,还有英文自我介绍,还有口语对话,感觉答得不是很好,四个人面试我一个人,主要问专业问题及个人情况,薪资也会当面有人事经理跟你谈,貌似福利齐全,没有太刁难,但对综合能力真的要求很高!英语好,专业懂,人要醒目机灵,结果还待定。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购经理
确定通过
刚来的南京的公司,在网上可以查到这家公司前后融资不少钱,真的是个皮包公司,办公室估计人员工资估计是最大的资金投入了吧! 1.没有仓库,相当于供应商和夫妻老婆店的中间商,货直接从供应商仓库拉到客户那里; 2.整个办公室就几个人,人事很不专业,问的问题明显暴露公司不成熟刚开始的弊端。 3.关于入职保障:7天拎包期,试用期三个月不交保险,说前几天看看适不适合这个岗位,决定要不要,人事如果连这点判断力都没有那就换个人事吧!入职不交五险一金,说流动率太高,所以前期不交保险,三个月以后可以补。只能说这家公司好自为之吧!当然只要钱能给够,大家可以跳坑尝试一下,否则吧还是不要选择了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
采购经理
感觉靠谱
1. 面试人员是部门经理,为人亲和。 2.先对个人简历做了一个基本的介绍和沟通。 3.对以往工作情况做了相关沟通。 4.对新岗位的主要职责和未来发展方向做了沟通。 5.薪酬是由HR洽谈,需求部门只负责评估胜任情况。
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Q:列举说明,以往工作中哪个项目比较困难,由于你的努力,最终完成交付。
2 年前 发布
15
匿名用户
采购主管
未通过
第一轮直接经理还有一个小姐姐两个人面试你,挺正规的,问的问题很专业性。聊了快一个半小时。畅所欲言经理人很随和,基本上没啥问题,说我经验不足可以从基层做起; 第二轮说总监面试你,简单跟你说两句,沟通下,真的是简单说两句,然后就没有然后了???这不是浪费我的口水吗,你的时间就是时间,第一轮搞的跟上战场一样,说的我筋疲力尽,第二轮就两句话结束,而且还不知道什么鬼,没任何声音了。我觉得这个公司其实第一轮没必要。说真的,干嘛?好玩啊。
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2 年前 发布
4
匿名用户
采购经理
感觉靠谱
今天面了华东地区采销部管培的校招,应该是之前有人拒了offer的补招所以才这么晚吧。初面和一位HR沟通,一对一谈一些简历上的事情以及你的经历,还有对公司的看法。终面是2个面试官对3个应届生。其中一个是HR的负责人,一个是采销部负责人。每个人3分钟自我介绍,然后部门负责人会挨个提问。最后是答疑环节。 HR姐姐好评啊,中午请我们去楼下吃了东家小馆,终面之前怕我们紧张还给我们讲笑话。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得京东是个怎么样的公司。
2 年前 发布
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