面经详情
匿名用户
面试了职位:普通员工
感觉靠谱
问的问题很专业,说话态度有点严肃
PPT个人陈述,专业问题面试,人事问题讨论,全中文
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
在我们学校开的双选会,主要招经管类和新闻类的专业。还有好多岗位写着不限专业,但是面试的时候一直问专业问题的。这样的公司也是不要不要的了。你如果不是应届生的话,工作经验是很重要的一项指标,但肯定不是100%必须。不论是从人事和面试人面试的态度,还有用人部门的言语来看,都没有体现出基本的尊重。大概就是自己选择这家公司的原因,以及自己的特长以及看重的企业的东西。
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Q:你对新华发行集团了解多少?
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
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Q:你是否有资源
2 年前 发布
2
匿名用户
ODM
确定通过
面试管:BOSS 面试时长:2小时 交流地点:咖啡厅 BOSS很重视人员的招募,现有团队的人员招募都是他自己招募,每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流,考察的维度有以下几方面: 1.价值观,对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估,我可以做什么 3.未来的规划,在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能,主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听,启发引导式交流
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Q:作为一个人力资源从业者,你觉得招聘工作中最应该关注的是人选的哪些方面信息?
2 年前 发布
匿名用户
市场部培训生
未通过
先去填表做笔试。什么降水量,首都,飞行时间。第一次遇到这种笔试。接下来就去面试,一个叫什么妍的女的,市场部经理,挺年轻的。问了一些非常常规的问题,关键是市场部的她是不是不相信人呀,老在质疑你的回答。而且一点都不专业,也没有很能干的样子。对了,整个办公室在早上10点有股浓浓的泡面还是饭之类的味道,人超少,有种***的错觉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
渠道策划
感觉靠谱
笔试参加的同济宣讲会场,留了一个小时的时间进行笔试,共三十六道题,逻辑、数学、常识都有,其中两道逻辑是英文题。公司效率很高,当晚就通知后天参加面试。 一面是HR和相应部门职员一起面,就简历中的项目经理问的很细节,各种深挖。。。有一些后来感觉漏洞很多,但是很庆幸还是过了。 明天是终面,希望自己成功!
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Q:你觉得你有什么值得我们留下你的特点
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
面试分两轮 第一轮,首先填申请表,然后进行面试,做自我介绍主要和hr聊聊自身及岗位的基本情况 第二轮,面试官为部门经理,聊聊对这个职位的认识及主要存在价值。
2 年前 发布
匿名用户
产品/品牌专员/助理
确定通过
首先网申之后得比较耐心的等待,因为校园宣讲会比较多而且次序不同。我们学校属于第一批宣讲的,网申了也投了纸质的,因为四级没过,也着实捏了一把汗。 我申请的职位招六个人,说实话难度也不小。 一面很简单,大家聊聊天,我自己学法律的,做过老师,属于比较能侃那种的。所以一面很简单。 大概等了4天,收到在线测试的邮件,定时完成,我打开才知道这玩意不好搞,刚开始就上行测,做的手心冒汗,建议各位如果实在不会就去懵,因为后面有更多的题。还好进了复试,当时进我们那个部门复试的两个学校共有5人,我们学校就我一个。在江中总部。 复试明显难度很大,boss们的问题很专业,很细致,不过主要是围绕你自己的简历,当然简历内容是否丰富很重要,但我觉得哪怕你的经历不丰富,但你从中有反思和体会或者有所收获并且能精确的表达给面试官才是最重要的。 最后,心态很重要哦。
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2 年前 发布
1
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