面经详情
匿名用户
面试了职位:商品经理
感觉没戏
反应需要很快 随机应变
自我介绍+问答+场景模拟
Q:如何推销商品
1条回答
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匿名用户
市场运营策划
感觉没戏
先是填了一堆类似于职业性格测试的表格,然后经历了一轮群面,面试官当场给了一些题目,听每个人的看法,题目内容是和百度的APP相关,如何给他们的产品塑造性格之类的。一个星期之后,二轮面试是和部门负责人单聊,如当场为某个产品策划一个节日类的活动。总之自己二轮发挥比较差,不愿意回想了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营专员
未通过
流程:简历筛选-笔试-群面-专业面 笔试就是常规的行测,会问一些关于产品的认知,优劣分析等题目。 群面,十个人一组,来了四个霸面的人,最终过了四个。题目是百度想做一款直播类app,帮该产品制定运营方案。小组的人都是牛人,暑假基本都有互联网的实习经验,讨论的时候很激烈,基本都是争抢着发表意见。但是因为在面试之前已经确定好要共同产出一份好方案,所以没有出现纷争,但是大家都很强。题目是有bug的。 专业面:与面试官单聊。问的问题与简历有关,也有关于产品的一些问题。最后还有关于对群面问题的看法。
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2 年前 发布
匿名用户
策略分析师
未通过
项目的提问,问的很细,到最后问的我感觉这个项目好像自己没做过一样,感觉很沮丧,除此之外,还问了快速排序的性能。
包含1个问题,1个回答
Q:快速排序的性能,最差的时间效率。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
未通过
先是问了一些Java的基础知识,先是自我介绍,按简历上问了下项目,接着问了些java基础支持,GC,线程池,NIO等等,后面让在白板上写代码,代码没写出来,挂了。
包含1个问题,1个回答
Q:使用线程池有什么好处。
2 年前 发布
匿名用户
iOS开发工程师
未通过
一面和二面是紧接着的,第一面的时候问很多基础的问题。答上来与答不上来一半一半吧。问的问题很琐碎,涉及到各个层面,面试官会看回答问题的程度,看我已经支支吾吾或者摇头的时候就不再问了。第二面的时候基本是跪着面试完的= =后面听说这貌似叫压力面。
包含1个问题,1个回答
Q:额,比较底层的问题啦。ARC/MRC,多线程 比如 GCD,runtime机制。大概就这些吧。
2 年前 发布
匿名用户
ios工程师
感觉没戏
笔试考察范围很广,涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计,以及项目管理等方面。面试就一轮,3个面试官,2个不同部门的经理和1个hr,主要问了些项目经验,然后根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知识,以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等,还问了下期望薪水以及希望户口落在哪个城市的问题。发offer前有hr电话沟通谈户口情况和期望工资,最后给的offer待遇和百度一样,但是户口不能给保证,只说有很大的可能性(去年解决了55%),最后放弃了。
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2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘工程师
未通过
笔试的话,考的很多是图像和神经网络的东西,内容很多,有点难度。总共三面,前两面都让写了一两个小程序,一个是实现一个linux命令,一个是旋转已排序数组中查看一个元素是不是存在,总体不算太难,感觉项目问的很细。问了几个开放性的题目,预测百度offer的接收率。
包含1个问题,1个回答
Q:百度offer的接收率。
2 年前 发布
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