面经详情

比较轻松，过程很流水线，按部就班的面试
网投简历后首先是笔试，比较普通的行测题，通过率比较高；然后一面是集体化面试，10个人就一个话题进行讨论；二面在蓝光总部一楼大厅，面试官是蓝光地产项目管理中心副总经理，内容大概是简单的自我介绍，然后问自己是否能接受加班异地调动什么的。
Q：面试官问我工作和爱情一定要选择一个的问题1条回答
自我介绍

相关推荐

匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
新的项目刚开，公司招聘，面试的难度是有的。自我介绍，根据简历提问专业问题。年薪要求，工作地点，对雨润的了解情况，最成功和失败的一件事情。家庭情况，离职原因，职业规划。最后告知等通知。面试官较和蔼，气氛较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
一轮群面是无小组讨论的形式，大概12个人一组，讨论的题目是谈谈对共享理念的看法。面试的时候过于保守，不敢发表个人的见解，也没有去抢leader和timer，最后没有通过一轮面试。同组表现积极的同学通过了面试。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈对共享理念的看法。
2 年前 发布
3
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
先跟人事沟通交流了基本情况，以及公司的基本情况之后，然后被结构设计部总监面试，这是个高级工程师，有一级注册结构工程师证，可谓比较厉害，他询问了我做过哪些项目，主要用什么结构形式，我在此项目担任的角色，然后我也询问了，公司目前的项目情况，气氛比较融洽。
包含1个问题，1个回答
Q：都做过哪些项目？采用什么结构
2 年前 发布
4
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
第一关：简历，注重学校等级，党员，学生干部工作可以加分。 第二关：人力和部门负责人面试，人力的话语权不大，主要是部门负责人说了算，注重专业还是管理就看具体领导了，一般偏向于管理。 第三关：副总或者人力经理面试，主要看意愿和综合素质。
包含1个问题，1个回答
Q：钢筋加密区
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
先是参加的宣讲会，投递简历后，分公司主管领导进行了一面，主要是了解工作经历，为什么跳槽。二面是专业面试，主要是涉及专业知识，问的比较细致，对现场管理的看法，对某些质量问题出现的原因及控制方案，过了二面，人力方面就没多大问题了。
2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
确定通过确定通过
一面是人力总，简单聊两句让我做自我介绍，根据我的介绍简单提问，然后开始问一些个人情况，比如可以实习多久，能否全职实习，对公司的一个了解程度，职业规划啊什么的，然后又问了对这个岗位的一个了解，不算深入，最后又问了我的本科院校。二面是部门总，跟人力总问的差不多，主要关注我的稳定性，后面问了我ppt做的怎么样。...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
工程主管
确定通过确定通过
通过社招进入，面试安排在南京奥体附近的一个酒店。过来面试的人员挺多的，大概100多号人。首先登记，然后填写个人简历。填完之后，安排面试。面试官就两人，一个是工程负责人，一个是人力的负责人。主要问过往经历，面试难度不大。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得最大的缺点是什么？
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网蓝光和骏实业蓝光和骏实业面试经验蓝光和骏实业面试经验：比较轻松，过程很流水线，按部就班的面试