面经详情
匿名用户
面试了职位:案场助理
确定通过
管理层都比较年轻,面试总体挺愉快的~
进行了一轮一对一单独面试。 去参加面试那天,首先是HR接待了我,了解了下我的基本情况。因为了解到我从未涉足过地产行业,所以深入了解了下我的性格,咨询了我想从事具体的岗位。然后安排我分别与招商经理、客户经理还有电商经理进行面对面的交谈。感觉公司管理层都比较年轻的,交谈中,他们向我详细介绍了个各自招收的岗位具体负责的工作,我最终还是倾向于偏可以与人交流的工作,于是果断的选择了电商执行部,未来职业方向往项目方向靠。
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匿名用户
新媒体编辑
未通过
办公地点较偏僻,到了以后前台没人,人事也不接电话,面试话务员的两个小姑娘等了一小时然后默默走掉了。我填完一张答卷后人事安排我正式进行面试,负责面试我的部门主管似乎对我的专业方向不满意,看过简历后就全程冷漠,言谈之中充满不耐烦甚至不礼貌,在对方提出一个明显在刻意刁难我的问题后,我很知趣地走人了。也许是人事在筛选的时候有疏忽,但从这位主管的素质来看365在业内充其量只能做个二线平台。
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Q:圈粉的方法?如何降低成本?
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉靠谱
一轮HR二轮部门领导HR面就是简单问工作经验和待遇要求,再介绍职务要求,比较常规部门老大面,介绍了公司的发展,部门需求和目标,还有以后的发展空间薪资待遇一般,但公司氛围相对轻松,年轻人多,福利完善,正规上市公司,企业文化还是有的,适合刚毕业的新人去锻炼,还有育龄女生。其实还是看部门,研发待遇会好些,有培训,评优,奖金之类。
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2 年前 发布
匿名用户
私人财富顾问
确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
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Q:未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
匿名用户
采购管理师
感觉靠谱
招聘会现场面试的,先是做了一套性格测试题和英文能力测试题,不过难度不太大,当时说是基本能确认下来,然后会有人事电话联系我商谈薪资的问题,后来要求到他们公司面谈,但是面谈又没说薪资,去的时候还让在电脑上做了一套英文测试题,体力测试和短文阅读,选择题,等了一星期以后还是没人跟我打电话,唉
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Q:问我职业生涯的转变,收获什么的,有点不好表述,感觉在这块有点丢了印象;然后还问了从领导身上学到的最大的优点是什么
2 年前 发布
匿名用户
credit to cash
未通过
群面,显示抽纸条选择问题,有限的思考时间,用英文来回答,然后是案例分析,整个小组讨论。
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Q:在解决问题的时候涉及到的时间分配的问题
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
短信通知我去省建大厦面试,办公场所还是挺高大上的电梯还要刷卡。进去后hr先和我聊了会,接着领我到运营部的地方,hr加部门领导一共三个人面试。问了一些我在校的经历,之前有没有类似的经验,比较简单,没有问课程相关的知识。进去后感觉是个打杂的,薪水极低,600底薪。
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2 年前 发布
1
匿名用户
置业顾问-实习生
未通过
只是针对简历上进行提问,然后就是针对专业技能进行提问。基本自己要说的比较少,只要介绍完自己,后面都是HR在提问。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为做好这个岗位上的工作需要你的那些优势。
2 年前 发布
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