面经详情

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

直接和经理面试，当场告诉结果。

正常的笔试（行测题）加无领导小组讨论面试。 面试给出相关的一些资料，让大家讨论达成一致，应该来说还是很简单的，表现自己就好。 公司电话销售的浩浩荡荡的人很震撼的样子

对网络问的挺多的，各种协议，TCP、UDP，做过什么项目，有什么经验。面试官人比较随和，挺不错的，氛围很轻松。

面试过程： 先笔试，都是C++基础题，然后问一下项目经验，为什么跳槽，看过哪些开源代码和项目，对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。

人力专员，人力经理，部门经理面试

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。