面经详情
匿名用户
面试了职位:营销总监
确定通过
1、外表形象与职业化...
1、外表形象与职业化装扮,通过观察法进行评定 2、让应聘者在等候区等候,放置报纸架、饮水机等,侧面观察应聘者如何坐、如何等候,是否帮助其他应聘者接水,是否能迅速和其他应聘者熟悉,来判断他是否有良好的主动沟通和公关能力 3、应聘这对自己的工作经历、性格特点、成功个案进行自我介绍,观察并评价应聘者的口头表达能力、语言组织能力、工作经历是否真实(通过看他对工作年限与细节描述是否合理来判断) 4、针对他说的成功个案,要求详细阐述思路产生过程与方案框架结构,来看是否真有成功个案,并在阐述完成后,针对案例提出细节问题来证明 5、要求他用5~10分钟表达对房地产行业发展趋势的判断及对将来营销手段的估计,来确定是否有好的趋势判断能力,及营销思路
Q:2、谈吐与思维逻辑出色 3、有过同行业从业经验 4、有过成功案例 5、对房地产的发展趋势有正确理解
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匿名用户
软件工程师
确定通过
开始做试卷,其实就是综合能力的测试,和行测申论差不多。 然后是面试,面试官大概有人力资源部领导,还有你应聘的部门领导。最后就是体检。
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Q:学习怎么样?有何特长?
2 年前 发布
匿名用户
销售分析员
确定通过
早上9点的面试,提早到了在公司门口等了半个小时才进去,HR姐姐和女上司挺准时,中间基本都是问的一些简历上相关的问题还有职业规划等等,面了大概40分钟就结束了
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Q:你是读金融的,最后为什么选择数据分析类的实习
2 年前 发布
1
匿名用户
associate
未通过
卓越网的笔试和面试很专业,也很有代表性. 笔试分两部分,第一部分是常识与逻辑测试,30题,30分钟完成.时间有点紧.第二部分是专业测试和开放问题. 专业测试根据应聘得职位不同,题目有所不同.开放性问题是很常见的一些 ,诸如个人优点缺点。
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Q:笔试第一部分是常识与逻辑测试,第二部分是专业测试和开放问题.;开放性问题是很常见的一些 ,诸如个人优点缺点。
2 年前 发布
匿名用户
开发顾问
感觉靠谱
在学校公司来了两个人来面试,简单的谈了一下技术方面的问题,没有问太细节的问题。
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Q:对sping和hibernate的理解,对数据库的理解。
2 年前 发布
匿名用户
监控工程师
确定通过
面试还是比较容易的 首先项目助理会和我约定见面时间,然后在约定的时间经理为我面试(后来知道他是主管) 问了一些家庭背景的情况 需要做简单的自我介绍。然后他介绍了一些工作的基本信息,然后就告诉我等下回面试了。第二回面试是项目主管 做了英文自我介绍 谈谈薪资就没什么了
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Q:询问家庭背景
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
三次面试,最后一次是领导单独面试。
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Q:你自己最有成就感的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
CS
确定通过
主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求
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Q:在现在的公司操作过哪些客户
2 年前 发布
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