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第一轮是笔试 笔试通...
第一轮是笔试 笔试通关的参加第二轮无领导小组讨论 无领导小组讨论通过率大约是八分之一吧 通过无领导小组讨论之后就在五星级酒店进行由领导把关的一对一面试 一对一面试的时候最重要的是要扛住压力
Q：为什么选择我们企业 为什么想从事这个职位工作

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匿名用户
内销专员
确定通过感觉靠谱
一面，小组游戏。主要看配合，时间分配很重要。 看图找数字，只有120秒。 总共只有15分钟。形式不一样，但方法还是一样的。领导，记时，翻牌，讨论。
2 年前 发布
匿名用户
内销类
确定通过确定通过
1. 网申，投递现场简历，之后群面，最后单独面试； 2. 经历了3轮面试； 3. 面试官态度友好，很专业： 4. 薪水一般，4800左右 5. 群面是无领导讨论，题目是符合企业相关的营销类问题； 6. 给你的最终感觉还是比较人性化的企业，面试官对大家都挺负责的。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
国际事业部技术岗
未通过未通过
一面是无领导小组讨论，其中个人观点陈述与最终总结要用英语总结。 终面问的问题比较随意，然后是英文问问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品开发工程师
未通过未通过
一面无领导小组讨论，讨论一个关于产品经理处理上下级矛盾的案例。 二面，很随意的聊天，主要是岗位介绍和职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
13个人一起进的，两个题互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险，先每个人简短的自我介绍，然后轮流发言，分组讨论两个题分别作总结陈述，最后面试官点评，比较认性化的是不管过没过都会发通知，没过的也可以早点死心。节奏比较快，第一天一面，第二天二面，第三天就签offer。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过确定通过
一面是群面，但是是面试官问一个问题，轮流回答，比如“给你一个项目，你的规划”，在前面的和在最后的都不占优势，在中间最好，可以根据面试官的表情看面试官喜欢听什么，也可以结合前面同学所说的。 二面是一个简单的综合面试，主要考察综合素质 钟面是主管面，就是聊你是不是适合他的团队，感觉真是表现就行...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：给你一个项目你会怎么规划，你对公司的了解
2 年前 发布
匿名用户
基础技术员
未通过未通过
面试过程：1、10个人一组，先自我介绍，全部是应聘技术类的一组，不过就我一个食品的。 2、讨论你怎么看待智能这个话题。 3、向面试官提问。
包含1个问题，0个回答
Q：你怎么看待智能。
2 年前 发布
1

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