面经详情

四个人面试，人力，部门经理，项目经理，语言面试官。 1语言关。英语和小语种面试。自由发挥5min左右。 2.工作经历，从工作中学会了什么，自己优势，遇到的困难等。 3.自己性格，平时喜欢做什么。 4.针对目前岗位进行提问，专业技能掌握多少。 总之问题不难，但是要自己回答的出彩。...查看更多

三轮 一个群面，两个单面 单面分为（技术面和boss面） 一轮群面 我那一轮是16个人好像 分了两组自我介绍，讨论case 然后present 然后淘汰了10个人 剩下6个人下一轮 好像又挂了一半 然后最后一轮 我出来以后没让我去做英语测试。就让我回家等消息了 同一组的一个男生还去做英语加试了...查看更多

拖了两个星期，在做完所有能做的事情之后，我选择了重新开始求职。我很喜欢培训专员的职位，看好互联网金融行业，也十分喜欢面试我的优雅的面试官，从年前到年后，我以为是特定的缘分，原来是一波三折。 审批的事情，无外乎是两种，一是借口，为人才做储备；二是事实。虽然宜信公司最近又在发布招聘简历的行为证实了第一种情况。对此，我不想抱怨什么，毕竟如果被当做备胎肯定是因为我不够优秀。只是，社招已经如此艰难，不合适就拒绝是对求职者最起码的尊重。...查看更多

提前一天短信通知的客户经理面试，第二天在京怡大酒店包了一整层来面试，人山人海，卧虎藏龙。客户经理这边属于非技术面，上来分组无领导讨论，30秒自我介绍，全是大牛。辩题是男人和女人谁更需要被关怀，讨论时间也很少，基本都在抢着说话，一片手忙脚乱后就开始总结论点，接着就开始对攻。每人30秒，站起来就说，又是一轮抢话，18个人大概有7个人都没说上话（基本发过一次的就不再站起来了），HR就喊了结束，然后让组长排序贡献度，压力测试，撕逼大战。最后抢话没抢过的3个人（包括我）和一个过于爱抢话表现的被淘汰，其他人晋级。我只能说，自己性格不是很符合他们需要的那种外向型，进攻型的要求，加上整体过程也很赶，像忙着过场一样，于是就结束了这次面试。总的来说竞争很强，压力很大，适合那种喜欢争强好胜的外向型人才。...查看更多